祥云县选派无基层工作经历领导干部

到基层“补课”

祥云县在开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度和社会主义新农村建设工作中，着眼于提高党的执政能力建设，巩固党与人民群众的血肉联系，优先选派24名无基层工作经历机关领导干部驻村担任“四群”联络员、新农村建设指导员。让他们到农村去接地气，增底气，进行基层经历“补课”。

年初，由县委组织部和县委“四群”办对全县科级领导干部以无乡镇工作经历、没有参加过各类下乡工作队半年以上工作经历为条件，进行认真筛查，最终有8名正科级领导、16名副科级领导符合条件。在新农村指导员和“四群”联络员选派工作中，县委优先将这24名科级领导干部选派到各社区、村委会，接受锻炼，并严格要求。一是让没有基层工作经历的机关干部走出机关，到农村去接地气、增底气，让他们在艰苦的环境中磨炼意志，砥砺品格；二是通过帮助所驻村熟悉掌握村情、理清发展思路、培植富民产业、做实事办好事等，为没有基层工作经历的机关干部创造了解社情民意，提高组织群众和解决基层实际问题的能力的条件，更好地服务农村经济社会的发展；三是让没有基层工作经历的机关干部在“察民情、访民意、解民忧”的过程中转变和改进思想作风、工作作风，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的机关作风。目前，这24名无基层工作经历的实职科级干部与其他143名新农村指导员和113名“四群”联络员一道全部到位驻村开展工作。

（中共祥云县委组织部）