祥云县自开展“四群”教育活动以来，106个部门单位紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标，3224名各级干部走进基层、深入群众、深入学习、掌握实情，直接联系群众10189户，落实各类项目210个、资金1755万元，帮助群众解决实际问题719件，共发放慰问金428000余元和价值60余万元的物资，取得实实在在的效果。

一是深入基层，体验民情。通过开展“四联户”工作，以及住村期间实施“八个一”工程，即形成一篇高质量的调研报告、拟定一套符合村情的发展思路、到每一个自然村召开一次群众大会、帮助村组做一至二件群众看得见的实事、创造一条解决群众增收致富的经验、建一个坚强有力的村“两委”班子、培养锻炼一批优秀年轻干部、维护一方社会和谐稳定，促使干部走进群众，与人民群众同吃、同住、同劳动，察民情，办民事，排民忧，解民怨，体验群众的酸甜苦辣、所思所盼、所急所难，真正做到和人民群众手拉手、心连心。

二是深入群众，解决问题。走访过程中，建立了畅通的民意表达渠道，到群众家中，面对面座谈，领导干部直接和群众零距离接触，为群众表达民意、反映诉求和情况搭建了平台；发放民情联系卡，让民情联系、记录民情日记常态化。在干部与群众面对面、心贴心的交流中，体察情绪，关注心理。同时，帮助联系点结合实际找准生产发展方面存在的关键问题，力所能及地配合有关部门解决实际困难，减少因发展不快、贫困加深、贫富差距增大所带来的不稳定、不和谐因素，为挂钩联系的村、户解决实际问题。

    三是深入调研，掌握实情。干部职工深入群众当中，了解他们的生产生活状况和存在的困难。同时，了解联系村的基本状况、经济发展情况、社会治安形势、人民群众的生活生产情况，并根据驻村实际情况分析存在的问题和不足，以及人民群众急需解决的困难，提出相应的解决对策和措施，帮助切实他们找准生产、生活的热点、难点，并结合村情拟定一套符合村情的发展思路。

    四是深入学习，转变作风。通过开展“四群”教育活动，广大干部走进了基层、走入了群众，到群众中学习锻炼，既丰富阅历，又增长才干，从而提高了认识，转变了工作作风，对提高干部队伍素质有着积极的促进作用。通过与人民群众的接触，感受到了他们脚踏实地的生活作风，吃苦耐劳的工作精神，增强了广大干部的大局意识和服务意识，为祥云县跨越式和谐发展奠定了良好的社会基础。(许银芬)