祥云县“六加”强化“四群”教育工作

为认真扎实地开展好“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，祥云县以高度的政治责任感和使命感进一步加强领导、明确责任、选派人员、深入基层、强化措施，加大督导，确保“四群”教育工作取得实实在在的效果。

加强领导，精心组织。继省州“四群”教育动员会后，祥云县迅速召开了启动大会，对全县开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度进行了动员部署。一是制定实施意见。根据省州党委的相关要求，坚持贴近实际，突出特色，制定了《中共祥云县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》，明确了开展“四群”教育的重要性和紧迫性、提出了总体要求、主要任务、主要措施等。二是成立了领导组。为推动开展“四群”工作教育，实行干部直接联系群众制度，祥云县及时成立了“四群”教育、实行干部直接联系群众制度领导小组，领导小组由县委书记任组长，县委常委和县人大主任、县政协任副组长，县级相关部门领导为成员。领导小组下设办公室，办公室下设综合组、联络组、宣传组，明确各组职责。 

加大选派，尽快驻村。祥云县108家单位选派了136个（后备、年轻、无基层工作经历）干部到136个行政村驻村开展“四群”教育工作，实行一年一轮换，驻村联络员已全部到位，1月15日前到挂钩联系村报到。下派新农村建设工作队在县级设立工作总队、乡镇设立工作队、村设立工作组。整合新农村建设工作队、扶贫挂钩单位和乡镇干部等工作力量，形成干部直接联系群众的强大合力，抓实抓好新农村的党建、经济、文化、社会各项工作。
    加大任务，突出重点。祥云县结合县情和新农村建设工作的实际，明确了开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的目标任务、难点重点工作，紧扣一个主题、做到两个覆盖、注重三个结合、做好四百工作、开展五访五问活动、突出六个重点、围绕七大目标，实施“八个一”工程，以期最终实现“农村有发展、群众得实惠、干部受教育”的目标。

加强统筹，认真结合。开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，认真落实省州县党代会精神，引导干部群众参与推动祥云跨越发展；立足实际，扎扎实实办好几件实事好事；与开展创先争优和向杨善洲、普发兴同志学习活动搞好结合，与新农村建设相互促进，共同推进；科学谋划，统筹兼顾好部门与干部下派工作，既把干部直接联系群众工作落到实处，又保证本部门各项工作的正常运转、有序推进，做到两不误、两促进。
    加大宣传，营造氛围。祥云县高度重视“四群”教育宣传工作，充分运用简报、祥云实讯、省州报刊、广播、电视、网络等媒体，发挥县委权力公开透明运行为、祥云手机报的积极作用，进行大力宣传开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的重大意义、基本要求、主要任务、具体措施、和主要成效，并及时总结、宣传、推广基层涌现出来好的做法和经验。通过层层宣传发动，加强引导，树立正确的舆论导向，切实把“四群”教育和干部直接联系群众工作引向深入，形成强大的舆论声势。

加强督促，认真指导。为切实加强对全县开展“四群”教育、实行干部直接联系群众工作的督促指导，县委成立了由县级领导担任督导员，挂钩督导联系乡镇开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，坚持全面联系原则，实行挂钩责任制，负责督促、指导和抓好对口乡镇的各项工作。各乡镇各单位主要领导为“四群”教育工作第一责任人，抓好本单位的“四群”教育和干部直接联系群众工作。