培训现场

为进一步提高大学生村官的整体素质和服务能力，进一步规范和强化乡镇对大学生村官的管理，进一步促进大学生村官工作正常、有序、健康发展，9月4号，我县召开了2012年度新选聘大学生村官培训工作会。

会议要求，各单位要抓好政策落实，按照相关规定核发大学生村官工资，各乡镇要在食、宿、行等方面尽量对大学生村官予以照顾，为大学生村官提供一个优质的工作、学习、生活环境；要加强督促检查，按照“上下联动、分工负责、通力合作、齐抓共管”的原则，建立健全县乡两级督促检查机制，加大对大学生村官的考核力度；要推进管理创新，各单位要把管理工作摆上重要位置，强化责任，创新管理机制，推进管理工作的经常化、制度化、规范化；要积极选树典型，加大培养力度，切实加强对培养、帮带工作的协调指导。要求新选聘的42名大学生村官要立足基层，志存高远，强化服务“三农”意识，为推动农村的科学发展、维护农村稳定贡献自己的一份力量。到村后听从安排、遵守纪律、树好形象，要脚踏实地，有敢于吃苦、乐于吃苦的精神，争创佳绩。做到谦虚谨慎，勤于学习，从各方面锻炼、磨砺自己，做一名让组织放心、村民满意的好村官。

县人力资源和社会保障局围绕政策法规、农村情况、大学生村官就业创业观等方面作了培训。

会上，往届优秀大学生村官代表和新选聘的大学生村官代表分别作了发言。县人力资源和社会保障局与新选聘的大学生村官签订了聘用合同。