祥云县委组织部采取四种方式推进

“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动

中共中央总书记胡锦涛同志在党的十七大工作报告中指出，全党同志特别是党员干部都要讲党性、重品行、作表率，要以求真务实之风推进各项工作。这是在新的历史条件下，对各级领导干部的政治意识、工作能力和作风建设提出的新要求。祥云县委组织部采取四种方式开展 “讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，取得了明显成效。

一是组织专题讨论。认真组织开展“党风廉政建设”、“解放思想和‘讲党性、重品行、作表率’”等专题讨论。通过讨论，进一步明确了组工干部开展”讲党性、重品行、作表率”活动的目标，增强了积极参与活动的自觉性。

二是立足岗位抓自主学习。结合实际工作岗位，采取党小组学习、互动交流、个人自学等方式深入开展政治理论、政策法规、组工业务等相关知识的学习。每个组工干部自学时间每月在30小时以上，并认真记录下个人学习笔记。通过有的放矢地选学实用知识，提高了组工干部的业务能力，使组工干部成为熟悉组工业务的“政策通”、了解党员干部和人才的“活字典”、开展各项工作的“多面手”，有效地推进了组织工作的创新开展。

三是创造实践锻炼的机会。加大实践锻炼与理论应用的结合度，搭建实践锻炼平台，有计划、有目的地安排组工干部到不同环境中培养锻炼。对新进入组织系统的组工干部，由组织系统的老同志通过“传、帮、带”的方式，帮助其学习和掌握组织工作的相关要求和业务技能。对优秀的年轻组工干部，通过选派到乡镇和非公企业等单位挂职锻炼等方式，帮助其熟悉基层党建工作情况，积累和丰富抓基层党建工作的经验。对有培养潜力的组工干部，通过上派顶岗培训和参加专业课题培训等方式，提供他们学习、成长的机会，使其不断完善自身综合素质。一年来，共选送了2名组工干部到省委组织部挂职锻炼，1名组工干部到州委组织部挂职锻炼，11名组工干部到北京大学参加“社会管理创新与发展方式转型前沿热点问题高级研修班”培训，下派了2名组工干部到农村基层党支部担任常务书记，并兼任“四群”教育联络员。

四是自我查摆找问题。组织谈心交心会，引导组工干部对照“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，查找自身在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风、表率作用等方面存在的突出问题，探讨组织部门和组工干部与当前组织工作的新要求不相适应、不相符合的突出问题，并及时作出了有效调整。