近日，祥云县委结合学习贯彻省委九届十一次全会精神，认真组织开展了对县管领导班子和领导干部分析研判工作，为全面落实从严治党要求，建设忠诚干净担当高素质干部队伍奠定了坚实的基础。

祥云县委为进一步增强县管领导班子和干部队伍建设的前瞻性、主动性和科学性，落实从严从实管理干部要求，提高干部工作的科学化水平，研究出台了《祥云县县管领导班子和领导干部综合分析研判工作办法（试行）》，每年对各乡镇党委、政府和县属各单位领导班子及成员进行1至2次分析研判。对班子主要从整体结构、政治表现、领导水平、运行状况、工作成效、作风建设等6个方面进行分析研判；对领导班子成员主要从政治素质、履职能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律、个性特点等6个方面进行分析研判。分析研判按照收集资料、听取意见、实地走访、综合分析的步骤进行。此次，祥云县委组建了6个分析研判组，对全县10个乡镇、21个县级部门的领导班子和领导干部进行了分析研判。通过分析研判，增进了对领导班子和领导干部现实表现的了解，为配强班子和用好干部提供了科学依据。