本报祥云讯 （通讯员 赵春祺）近年来，云南省祥云县把开展随机调研作为考察干部的有效手段，切实了解基层干部的思想动态、工作业绩、群众评价等。

该县在制定季度随机调研实施方案时，科学规划调研路线，全年随机调研覆盖全县所有乡镇和部门，行政村覆盖率达80%；注重随机“考试”，以随机观察、随机抽查、随机谈话等方式，全面了解干部在岗在职、日常工作完成情况。采取主动约谈、上门访谈、个别交流等方式与各级领导班子和领导干部交心谈心，了解履职情况，掌握干部的思想动态。通过与群众座谈、上门走访、田间地头交谈等，在“乡语口碑”和“街谈巷议”中听取基层干部群众对考察对象的反映。每季度召开一次专题工作例会，梳理汇总各组调研情况，研究解决基层反映的问题和情况，健全干部日常考核档案。（来源《中国组织人事报》）