祥云县老干部局采取四项措施抓好党风廉政建设

为认真贯彻落实年初州县纪委全会精神，全面做好老干部局2012年党风廉政建设各项工作，县委老干部局采取四项措施推进党风廉政建设。

一是加强领导，明确职责。成立由局长任组长，副局长为副组长，科股负责人为成员的领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。同时，聘请部分老干部为党务政务公开监督员，积极协助局党总支和下属党支部搞好党务政务公开工作。

二是及时贯彻落实会议精神，细化工作任务。在省州会议召开后，第一时间组织召开了局党总支及下属党支部党员学习会，认真传达贯彻省、州、县纪委全会精神，总结2011年工作，安排部署2012年工作，使老干部局2012年党风廉政建设工作目标更为明确，任务更加具体。

三是层层签订责任制，把工作任务分解落实到位。县老干部局党总支书记、局长王琳同志与党总支相关负责人及局机关全体党员分别签订了2012年党风廉政建设责任书，把任务分解落到实处。

四是建立健全考核奖惩机制，为落实党风廉政建设责任制提供保障。根据党风廉政建设工作目标考核工作的相关要求，制定了老干部局党建和党风廉政建设责任制检查考核办法及规定，采取平时考核和年终考核相结合的方式进行考核，考核结果作为党组织和党员评先评优的重要依据，激发了全体党员干部积极参与党建和党风廉政建设的自觉性，从制度上保障了党建和党风廉政建设顺利推进。

（县老干局  杨德永）