祥云县把基层党建述职评议工作作为认真落实党建工作责任制的有力抓手，始终坚持“真述、严评、实整改”的标准，重点突出主业意识、问题导向和评议考核结果运用，抓实全县党（工）委书记年度抓基层党建工作述职评议考核工作，确保述职评议考核述得好、评得准、考得真。

   突出主业意识，述职有“干货”。述职工作着力强化党（工）委书记抓基层党建工作“第一责任人”意识，将实实在在的成绩摆上“擂台”，拿出“干货”，接受“考试”。严格要求党（工）委书记要以履行党建“第一责任人”为主线，聚焦抓基层党建工作这个主业，亲自撰写述职报告，把自己摆进去，总结一年来党建主体责任落实情况，报告上一年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议问题的整改情况。述职过程中，各乡镇和县属各党（工）委书记开门见山、直奔主题，剔除了“虚话”、“空话”，重点围绕落实中央、省州县党委部署的从严治党责任、践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求、加强基层党建各项任务等方面查找个人履职尽责方面存在的突出问题，深入剖析原因，明确下一步加强和改进工作的具体措施。通过述职，让党（工）委书记在工作上找准差距和不足，明确整改提高的方向，耕好党建“责任田”。

   突出问题导向，剖析有深度。述职评议全程突出问题导向，始终坚持述职讲问题、点评点问题、考核查问题、整改破难题。每名乡镇党委书记述职后，县委常委、县人大常委会党组书记和县政协党组书记结合工作实际，依次对乡镇党委书记进行了“面对面”提问和“一对一”点评。问题内容涵盖基层服务型党组织综合平台管理使用、村民小组党支部活动场所建管用、村级集体经济发展、基层党员干部教育管理、扶贫开发与基层党建“双推进”等，点评直击要害、一针见血，不仅点出了党建工作定位不高、党建主体责任落实不够、基层党组织自身建设能力不足等共性问题，还指出了“懒散慢怕拖滑”、“两张皮”等个性问题，并有针对性地提出整改提高意见建议。最后，县委常委、县人大常委会党组书记，县政协党组书记、县党建工作领导小组成员单位代表、县级“两代表一委员”、基层党员干部、群众代表等40余人分别对18名党（工）委书记进行民主测评，客观评价工作实绩。

突出结果运用，整改有实效。把述职评议考核结果作为各党（工）委书记抓党建工作的重要参考，列入党建目标责任考核，并强化整改落实和跟踪问效，确保成绩考得真实，整改取得实效。述职评议结束后，要求参加述职的各党（工）委书记将述职报告印发到本乡镇、本系统（部门）基层党组织。县委组织部及时对评议情况和评议结果进行梳理，并结合会前调研和日常督查检查情况做出综合评价后将考核结果进行反馈。各乡镇党委书记、县属各党（工）委书记针对述职中反映出的突出问题进行梳理，为自己定好“时间表”，列出“任务单”，共明确整改问题54条，制定整改措施62条。针对述职评议中暴露出的基层党建基础业务工作不扎实等问题，全县统一组织各党（工）委书记、分管党务工作副书记、组织委员（干事）45人，各基层党组织书记、副书记和党务工作者1382人进行基层党建工作知识闭卷考试，切实增强基层党务工作者责任意识，提升履职能力和业务水平，进一步把党建责任明确到位、从严要求落实到位、突出问题解决到位，务求述职评议收到实效。（祥云县委组织部 王志阳 杨舒寒）