为进一步从严管理干部人事档案，充分发挥好干部人事档案在干部工作中的重要作用，祥云县从严、从细、从实开展干部人事档案专项审核工作，确保干部人事档案真实、准确、规范。

    严字当头，把好审核“质量关”。 祥云县着眼于提高审核质量，进一步明确责任，强化措施，严把审核“质量关”。按照全州工作开展要求，祥云县超前谋划及时推进，全县坚持统一部署、部门联动、集中审核、分工负责、稳步实施的原则，结合实际制定工作方案，细化工作内容、明确工作职责。成立由纪委、组织、人社、教育、公安、人武6个部门人员组成的工作领导小组，进一步强化组织领导；召开动员培训会，明确审核程序和要求；制定工作人员、档案审核管理等工作流程，采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，建立健全审核责任制，同时县纪委对整个审核工作进行全程跟踪监督。

    真字为本，把好审核“真实关”。审核中本着对历史、对组织、对干部负责的态度，突出审核重点，准确把握政策，保证审核结果的真实性和严肃性。县委组织部和县人社局依照审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定、问题处理、材料归档等步骤对所管理的1900余份档案, 以单位为主体，按照《干部档案审核手册》要求，逐卷进行集中审核。重点审核干部“三龄两历一身份”（出生日期、参加工作时间、入党时间，学历学位、工作经历，干部身份）以及家庭主要成员、重要社会关系等重要信息。尤其注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。截止目前，祥云县共审核、干部人事档案367卷。

    实字压轴，把好审核“规范关”。 祥云县以此次专项审核为契机，审核中严格按照档案整理工作细则和档案管理标准从实要求，进一步推进干部人事档案的规范化管理。对审核中发现的问题，审核人员逐一进行登记，并及时做好查缺补漏工作。档案材料不齐全、不规范的，根据材料内容和性质，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。并且，审核人员对档案中新补充的材料，从内容到形式都做细致分析，严格把关。祥云县对所有档案实行统一编号、分类整理、规范装订，按照编号登记、入柜，并对档案目录进行电子化管理。同时，完善档案的查阅和鉴定销毁制度，切实提高管理质量，维护干部人事档案工作的延续性和公信力，真正把我县干部人事档案管理工作提高到一个新水平。