他，一位新中国的同龄人，有着40年党龄的老党员；他，从事的是一份老工作，却在工作中做出了新举措；他，所在的是老岗位，却通过不断创新进取，在岗位上取得了不平凡的新成绩。他，就是祥云县龙云经贸有限公司党支部书记、工会主席曹盛祖。

    曹盛祖1969年参军入伍，1970年便加入中国共产党，有着丰富的阅历。曹盛祖的同事们告诉记者，他品德好、能力强、人脉旺，在系统内德高望重，是大家公认的“老师傅”。2009年底，曹盛祖从祥云县经济局退休后，求贤若渴的龙云公司力邀他到公司担任党支部书记，后来，根据工作需要又兼任公司工会主席，于是，曹盛祖的事业在花甲之年又揭开了新的篇章。

    曹盛祖经验丰富而不墨守成规，眼光长远又脚踏实地，思维敏锐且不固步自封，他准确地认识到“追逐利润是资本的天性，资本所有者要求投资回报，没有利润就没有生存的权利，充分市场化的非公企业尤其如此。要得到企业的认可和肯定，党组织必须找准切入点和突破口，那就是在兼顾各方利益的前提下，实现企业效益最大化。只有围绕经济抓党建，抓好党建促发展，实现企业发展和党建工作共赢，企业党组织才有存在的意义。”在这一思路指导下，曹盛祖以创建“非公有制经济组织党建工作示范点”为抓手，遵循“服务、促进、引导、保证”的工作原则，按照“强班子、带队伍、抓载体、树形象、聚人心”的工作思路，加强党支部建设。注重在生产一线和管理层中发展党员，不断壮大党的力量，并通过“建章立制、定职定责”等措施，加强党员的学习培训，提高了党员的思想政治素质和业务能力。曹盛祖还结合创先争优活动的开展，按照支部“五个好”、党员“五带头”的标准，结合企业实际积极组织开展了为党旗添光彩、为企业做奉献、争当先进工作者的“两为一争先”主题实践活动，每季度在党员中开展“评星定级”，通过发挥党员的模范带头作用，激发了全体员工的奉献精神和工作热情。祥云县2009年“7·9”地震和去年百年不遇旱灾发生后，曹盛祖就带头发动公司里的党员交纳“特殊党费”3万多元。在他的带领下，龙云公司党支部的向心力、凝聚力与日俱增。