祥云县紧紧围绕县委中心工作，聚焦培养塑造优良党员干部队伍，以理想信念教育为主线，以提升党员干部综合素质和干事创业能力为目的，“三化同步”深入推进干部教育培训工作见实效。

系统化分门别类，拓宽培训内容。根据干部需求和岗位需要不断丰富培训内容、合理搭配知识模块，在培训内容上做到系统、全面。一是内容涵盖上求“全”。以提高干部思想政治素质为核心，以干部需求为导向，针对不同层次、不同类别的干部，在全县范围内组织开展的各类培训涉及经济、政治、文化、法治、科技、思想教育、党风党纪、基础业务、安全健康等各个领域。结合业务岗位需求，分班次开展干部任前培训和涵盖了基层党务知识、扶贫开发、服务型党组织综合平台业务操作、宣传工作、档案专业基础知识等各类业务培训80余场。二是知识结构上求“新”。结合经济社会发展新形势、新任务、新要求，精选和确定不同的教育培训内容。紧贴参训学员工作实际，紧扣全县发展大局，开展政治形势分析解读、热难点问题处置技巧、成功发展经验模式讲解剖析等与时俱进的系列专题讲座。积极组织科级干部参加时代前沿知识讲座，学习新理论。开展领导干部健康教育知识讲座，为干部普及健康知识，使干部以积极健康的状态投入工作。

多样化灵活组织，创新培训形式。全县在抓好常规培训方式的基础上，整合培训资源、拓展培训渠道，在培训形式上力求多样、新颖。一是打造新阵地。利用微信公众平台，开设关于党建、廉政、法纪等内容的多个公众号，定期向党员干部推送选学内容，信息化助学，打造“指尖上”的教育。以“两校一中心”为主阵地，开设村级“法纪讲堂”，为村级党员干部“送法”上门。建成“红色传承”教学基地，挖掘用活本土资源，打造干部教育培训品牌，开展体验式教学，年均参学干部达13000余人。二是拓展新途径。坚持把基层作为教育培养干部的“大课堂”，下派12名干部到基层挂职锻炼，从各机关单位选派152名优秀干部到基层支持扶贫开发和新农村建设工作。开展“综合平台团旗红”主题活动，组织成立流动服务小分队“送教下乡”，力促基层服务型党组织综合平台发挥作用。创办廉政教育期刊，每月将身边的正反面典型案例发送至党员干部手中，用好反腐倡廉“活教材”，加强作风建设。拍摄微党课、党建专题片等教育影像资料，统一展播，集中组织党员干部学习观看，丰富内容助训。

立体化纵横延伸，扩大培训覆盖。以健全的制度和保障为基石，着力打造横向到边、纵向到底的立体化党员干部教育培训体系，在培训覆盖面上突出立体、层次。一是突出覆盖“深”度。在纵向上将参训人员从县级领导干部延伸到机关干部、基层干部、村组党员干部、基层党员群众等。今年以来，组织全县44名县处级党员领导干部，将学习研讨贯穿县委理论学习中心组，扎实推进专题教育。选送县处级领导12人、县级各单位领导18人、乡镇领导干部15人、村（社区）领导18人参加省州各类调训。对全县基层党组织书记进行集中轮训，由县委组织部牵头组织，按党组织隶属关系分层、分批负责，完成对1392名党组织书记、13460名党员的集中轮训工作。二是突出覆盖“广”度。在横向上扩大不同层级培训人员的参与度，将参训范围扩大到党政领导干部家属、村委干部、大学生村官、选调生、青年干部、乡土技术人才等。督促605名科级干部按要求完成干部在线学习培训学时。组织98名领导干部家属参加警示教育。选派3名选调生、村官参加全省专题教育示范培训班。以基层党组织为单位，整合县乡各类资源，开展针对农村技术人才的实用技术、技能培训75场次，参训人数9346人次。