祥云县大学生村官问责办法

第一章  总  则

第一条  为加强对全县大学生村官的管理和监督，增强大学生村官的责任意识和大局意识，根据中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》和有关规定，制定本办法。

第二条  本办法适用于我县全省统一选聘到村任职且在岗的大学生村官。

第三条  对大学生村官实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。

第四条  大学生村官受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第二章  问责的情形、方式及适用

第五条  有下列情形之一的，对大学生村官实行问责：

（一）不认真履行工作职责，工作责任心或工作作风较差的。

（二）非特殊原因，不在村工作一年内累计超过1个月的。

（三）脱岗、擅自离职或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过15日的，或一年内累计超过30日的。

（四）当年年度考核不称职或连续两年考核为基本称职等次的。

（五）严重违反工作纪律或者规章制度的。

（六）聘期内在外兼职，或同时与其他单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的。

（七）严重失职，给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

（八）被依法处以劳动教养或被依法追究刑事责任的。

（九）法律、行政法规和政策规定的其他情形的。

第六条  对大学生村官实行问责的方式分为：批评教育、警告、记过、解除聘用合同等。

第七条  大学生村官具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情节之一的，应当从重问责：

（一）干扰、阻碍问责调查的。

（二）弄虚作假、隐瞒事实真相的。

（三）对检举人、控告人打击、报复、陷害的。

（四）党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

第八条  大学生村官具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情节之一的，可以从轻问责：

（一）主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的。

（二）积极配合问责调查，并且主动承担责任的。

第九条  受到问责的大学生村官，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

情节和危害后果特别严重、影响较大的,在解除合同后3年内不得报考省内大学生村官、公务员和事业单位工作人员。

第三章  附  则

第十条  本办法由中共祥云县委组织部负责解释。

第十一条  本办法自印发之日起施行。