组工干部切实改进工作作风

县委组织部认真落实中央、省州县党委关于作风建设的有关规定和要求，带头改进工作作风，全面加强组工干部的思想、学习、工作作风，为切实推进组织工作科学提供有力保障。

一、深化随机调研，摸准基层实情。不断拓展随机调研方式方法，探索推广时间随机、线路随机、人员随机的调研制度，采取不打招呼、不要陪同、随机选点、住村入户、实地查看等方式，直接向基层党组织和党员、群众了解实际情况，树立调研的问题意识，充分掌握党建工作的相关政策措施在基层的落实情况，总结经验教训，把调研工作的着力点放在研究问题上，掌握基层组织建设的薄弱环节和难点问题，提出指导政策落实和解决实际问题的对策措施，推动形成求真务实、狠抓落实的良好风气。

二、密切联系群众，解决实际问题。结合“四群”工作和抗旱救灾工作，建立组工干部普遍联系群众和普遍联系干部制度，每人结对联系2至5户，每人每年住村不少于7天、参加劳动不少于5次、为群众办实事不少于2件。重点选派缺少基层工作经历的年轻干部到后进村、贫困村、难点村任常务书记，使年轻干部在与群众朝夕相处中增进群众感情，了解群众所思所想，总结群众工作经验，直接帮助群众解决实际困难和问题，从而锻炼年轻处理实际问题的能力，增强年轻干部的才干，坚定为群众服务的决心。

三、厉行勤俭节约，发挥表率作用。坚决杜绝各种形式的浪费，打造节约型机关。严格会议管理，认真执行会议年度计划，能不开的坚决不开，可合并的坚决合并。会议实行“六不”，不摆放花草绿植，不备香烟水果，不制作背景板，不作着装和提前入场要求，不安排合影，不发纪念品。压缩会议经费，控制会议材料印发数量。加强纸张、耗材等办公用品的使用管理，杜绝浪费。减少发文数量，上级文件已公开发布，或已直接发至下级单位的，不层层转发，没有实质内容、可发可不发的，一律不发。严格控制接待范围和标准，做到简朴大方，不入住超规格房间，不安排任何形式的高消费娱乐健身活动。

（祥云县委组织部  赵成华）