祥云县四项措施贯彻全州组织部长会议精神

祥云县以“全面提高党建科学化水平”为总目标，采取四项措施深入贯彻落实全州组织部长会议精神。

（一）建设干教基地，抓实干部培训教育。一是科学规划设计，争取省级立项，认真推进项目建设工程，改善教学环境，提升综合服务功能，努力将祥云“红色传承”干部现场教学基地打造成云南干教基地知名品牌；二是实施积分管理，按照脱产培训、参加专题讲座、中心组学习、干部在线学习、平时学习、在职继续教育学习、发表理论文章等7个方面，分类确定分值，明确规定全县科级领导干部年内必须完成不少于80学分的学习培训任务；三是将领导干部教育培训与提拔使用直接挂钩，明确规定在干部选拔任用时，要查阅近3年学分情况，累计学分未达到要求的暂缓提拔任用，营造全县领导干部以学治愚、以学疗俗、以学建功的良好风尚。

（二）搞好村级换届，增强基层组织活力。一是早准备、严组织、强法规、重程序，下力气选优配强村级党组织书记，抓住村“两委”换届契机，以分类定级为依据，大刀阔斧地整顿后进村党组织；二是村级换届结束后，依托县委党校和村级“两校一中心”（村级党校、新型农民培训学校、党员活动中心），以十八大精神、民主法治、廉政建设、发展集体经济、社会管理创新等5个专题为重点，对全县10个乡镇、136个村（社区）的“两委”干部及1191位村民小组长进行一次全面轮训；三是进一步培育打造好下庄社区、王家庄村、棕棚社区3个“四议两公开”工作法示范点，在总结、创新中进一步规范民主议事程序，提升村级民主管理水平。

（三）采取有力措施，发展村级集体经济。一是加大财政扶持。建立村级集体经济专项扶持资金，采取贴息、补助、奖励等形式扶持村级集体经济发展项目，县财政每年安排100万元专项资金，扶持5至10个村（社区）发展集体经济；二是建立互动机制。每半年召开一次全县发展村级集体经济推进交流会，年内组织全县的村“两委”干部到福保村等先进地区考察学习集体经济发展经验。三是强化激励机制。对年集体经济经营性纯收入超过5万元的村（社区），允许从当年集体经济纯收益中提取5％作为奖励基金，兑现给对集体经济作出重大贡献的村组干部。

（四）实行示范引领，提升非公党建水平。一是通过建立非公经济组织党工委，派驻非领导职务干部担任党建工作指导员，创新模式组建联合党支部等，年内实现非公企业党组织100%覆盖；二是采取业主是党员的非公企业由企业领导与党组织书记“一肩挑”，企业有中层干部是党员的将其培养成党组织书记，对于新成立还没有熟悉党务工作的就先派驻1名非领导职务干部担任党组织书记等方式，选好配强非公企业党组织书记；三是年内精心打造龙云、飞龙等3到5家非公企业党建示范点，培育一批像曹盛祖、姚春斌式的非公企业优秀党务工作者，发挥典型引领作用，切实提升非公党建水平。

　　　　　　　（中共祥云县委组织部　13988587755）