祥云县委组织部打造优秀团队

建设模范部门

近年来，祥云县委组织部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及中央、省、州组织工作会议精神，带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象，以把组织部建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门为目标，在加强自身建设方面进行了积极探索和实践，取得了明显成效。

一、营造浓厚学风，构建学习型部门

一是健全学习制度。坚持每周进行集中学习，组织开展“在集体学习中交流个人学习心得”活动，全体干部职工轮流授课，人人当老师，人人做学生，每人有学习笔记，每季度至少一次学习交流，年终至少一篇学习心得体会，从制度上保证学习时间和学习效果，努力把每名组工干部培养成为“政策通”、“活字典”。二是上挂下派。选派优秀组工干部到省委组织部、省农村干部学院、州委组织部等相关部门顶岗锻炼，同时，把缺少基层工作经验的年轻组工干部下派到村（社区）担任新农村建设指导员、“四群”教育联络员、常务书记等，让他们经风雨、见世面、接地气、增才干。三是外出培训。组织干部职工到北京大学、浙江大学等知名高校进行高层次培训，到井冈山、善洲林场、插甸乡等教学基地锤炼党性，积极选派优秀干部参加省、州相关培训，想方设法提高组工干部的综合素质。

二、提升服务水平，构建服务型部门

一是在办公室门口设置服务公示栏，公布职务、照片、岗位职责、服务承诺、联系电话、监督电话等内容，自觉接受社会监督。二是强化服务意识，制定了接待来信、来访的《首问责任制》，要求接待来电来访要做到文明、礼貌、热情，严禁搪塞、推诿，并将此作为个人年度考核、评比表彰的重要依据。三是积极选派新农村建设指导员、“四群”教育联络员、常务书记等到挂钩村驻村开展工作，切实服务基层群众，为老百姓办实事、好事，每年春节、中秋、六一等节日，都由部领导亲自带队看望慰问困难群众。

三、健全规章制度，构建规范型部门

一是健全完善了《工作事项督办制度》、《议事规则》、各股室工作职责等21项内部管理制度，形成了《中共祥云县委组织部内部制度汇编》，加大各项制度执行情况的监督管理，坚持用制度管人管事，推动工作落实。二是认真组织召开部领导班子及党支部民主生活会，聚焦作风，利用好批评与自我批评这把“利剑”，查摆“四风”问题，认真落实整改，有效增强了组工干部的凝聚力和战斗力。三是开展作风专项整顿，制定《祥云县组织系统改进调研联系群众转变作风实施细则》、《干部作风专项整治活动的实施方案》和《中共祥云县委组织部工作问责办法》，把干部作风建设与推动组织工作紧密结合起来，坚决杜绝“懒散慢怕拖滑”等不良风气，提高干部职工的责任意识和主动性，以工作实绩检验作风建设成效。四是开展随机调研，不打招呼、一竿子插到底深入基层开展工作，通过召开专题座谈会、深入基层走访、民情恳谈、电话专项督查等方式开展随机调研,形成求真务实、狠抓落实、善抓落实的良好风气，促进了工作落实，受到基层和党员群众的好评。五是厉行勤俭节约，深入贯彻落实习总书记关于厉行节约反对铺张浪费的批示精神及相关规定，规范公务用车管理，杜绝车轮上的浪费，严格执行公务接待制度，工作调动不搞迎来送往，杜绝餐桌上的浪费。

四、培养健康业余爱好，构建幸福型部门

一是制作了组工文化苑展板，设置了公示公告、学习之窗、组工论坛、组工文化、心语空间等版块，定期更新文章和图片，及时公开相关信息，展示组织工作动态，展现组工干部风采。二是积极参加省州以及县委、县政府组织的重大文体活动，在全州组织系统举办的“学习贯彻十八大精神云岭组工干部好歌声”歌唱比赛、庆“七·一”书画摄影作品展等活动中均取得了良好成绩。组织举办了祥云县“迎中秋，庆国庆，喜迎十八大”象棋联谊赛，干部职工踊跃参加。通过这些活动，展现了组工干部多才多艺的一面。三是组建了部机关篮球队，利用业余时间积极进行训练，并抽空与各地各部门进行友谊比赛；参加了2012年“水灵云”杯篮球比赛，并夺得了冠军；成功举办了2013年“水灵云”杯东三县组织系统篮球比赛，增进了组工干部之间的友谊和交流，增强了组工干部的身体素质，展现了组工干部团结拼搏、积极进取、奋发向上的精神风貌。四是带头贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神，全面动员组工干部通过宣传引导、发出倡议书、张贴禁烟标识、互相监督等方式开展禁烟控烟活动，积极创建无烟机关，树立组织部门和组工干部争先锋、做表率的良好形象。

                       （祥云县委组织部 张啸云）