祥云县委组织部选派组工干部到北京大学学习

祥云县委组织部在开展“一应双争”主题实践活动中，把加强组工干部培训，提升组工干部素质作为一项重要举措，大力实施“走出去”战略，选派了11名组工干部到北京大学经济学院参加《北京大学公共管理与发展方式转型前沿热点问题高级研修班》学习培训，取得了很好的学习效果。

创新学习方式，激发学习兴趣。祥云县委组织部以学习方式的创新激发广大组工干部参与学习的激情。在前期采取“自主学习、部内集体学习、选派到省州组织部跟班学习、下派到基层向群众学习、请知名专家到祥云讲学”等方式的基础上，创新学习方式，走出祥云，到全国最高学府北京大学学习培训，让大家既可以圆北大名校梦，又可面对面接触知名教授，直接获取前沿理论，还可以置身祖国首都，亲身体验华夏古今文明，广交天下朋友，组工干部的学习积极性空前高涨，都决心要好好珍惜这次学习机会，遵守学校纪律，专心致志听讲座，做到眼勤、手勤、脑勤，博采大家精华，弥补自身欠缺，争做好学善思的先锋。一名组工干部由衷感叹道：“想不到这辈子还能当一回北大的学生，一定要学有所得。”

拓展学习内容，开阔组工干部视野。祥云县委组织部以学习内容的全面广泛开阔组工干部的眼界和思路，提升在围绕中心、服务大局下谋划和推进组织工作的能力。本次培训一改以往就组织部门培训组织工作的做法，把培训内容定位在涉及国家经济社会发展的前沿理论上，围绕“公共管理与发展方式转型”，安排了《经济发展方式转型和调整经济结构》、《社会事业发展和事业单位改革》、《农村养老保险政策问题》、《我国土地管理制度与土地改革》、《当前中国社会问题与社会管理创新》、《住房保障和房地产调控》等十个专题的讲座，让组工干部透过社会现象看国家的大政方针，高屋建瓴地把握国家在经济结构调整、社会事业管理、文化体制改革、民生保障、城镇化进程推进等方面的政策和研究成果，使组工干部不仅是组织工作的行家里手，还是指导党员干部开展工作的“政策通”、“活字典”。

注重学习反思，促进学以致用。祥云县委组织部以学有所思促进学有所用。在学习后，全体参训的组工干部都结合自身实际，分别写出了1篇不少于5千字的学习心得，并在每周一的集中学习时间进行脱稿交流，对体会深刻、有指导意义的发言还在组织部的“组工文化苑”上粘贴。参训组工干部普遍认为，组工干部要跳出组织看组织。不仅要懂政治、懂组织，还要洞悉国际国内在经济工作、社会管理创新、事业单位改革、文化产业发展等方面的历史沿革、发展举措和政策导向，这样才能使组工干部有宽广的知识面，有大局意识和责任意识，才能实现组织工作与科学发展大局的深度融合。在选人用人上，要从贯彻落实党的方针政策的实效上着眼，围绕各行各业的本职需要来考核和发现干部，形成凭实绩和贡献说话的用人导向，提高知人善任的能力。在基层党建上，要通过引导广大基层党组织和党员从调结构、扩内需、惠民生、强管理等方面来让群众得到实实在在的好处，进而增强基层党组织的凝聚力和感召力，体现党的先进性和纯洁性。