祥云县采取四项措施用活人才促发展

祥云县采取四项措施，用好用活各类人才，促进县域经济社会发展。

（一）实施紧缺人才培养引进工程，助推工业经济发展。坚持以需求为导向，全面实施“紧缺人才培养引进工程”。2011年以来，全县共培养、引进各类新型工业技术人才1700多人，仅祥云财富工业园区就培养引进各类专业技术人才1400余人，成为园区壮大、企业发展的中坚力量，使园区2012年工业总产值首次突破百亿大关。

（二）鼓励高端人才从事技术研发，提升自主创新能力。强化激励措施，鼓励各类人才进行技术创新，支持企业依托人才加大研发投入，不断提升县域企业自主创新能力。祥云飞龙公司实验中心被省经委认定为“省级企业技术中心”，近年来，公司累计申请发明专利14项，6项专利技术获得授权。2012年，公司董事长杨龙荣获云南省第三届“兴滇人才奖”，公司引进的有色金属高尖人才徐培伦被授予“云南省技术创新人才”称号。

（三）扶持乡土人才自主创业致富，促进小微企业发展。出台优惠政策措施，大力扶持和鼓励县内各类乡土人才自主创业，从项目、税收、贷款等方面为全县乡土人才创办小微企业开辟绿色通道。2012年，仅实施“贷免扶补”工程一项就为全县创办小微企业和个体工商户的乡土人才提供贴息贷款2700万元，让500余名乡土人才实现了自主创业致富的梦想。

（三）依托各类人才增加工作岗位，缓解社会就业压力。通过充分发挥各类人才作用，使全县的工业经济发展步伐加快，企业自主创新能力提升，县域小微企业和个体工商户不断增多之后，让全县广大群众得到最明显的实惠之一就是就业岗位不断增加，就业渠道不断拓宽，使祥云的农民工成为不出远门的“打工仔”。目前，仅祥云财富工业园区就聚集和吸纳了近1.5万名本地的农民工，仅飞龙公司一家企业就可解决7000多人的就业问题。

　　　（祥云县委组织部　李世祖　13988587755）