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第173期

                                    2012年3月15日

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漾濞县扎实开展分类定级  激发创先争优活力

在基层组织建设年活动中，漾濞县按照“先进抓巩固、一般抓提升、后进抓转化”的目标，扎实开展基层党组织分类定级工作，让先进增压力、一般提活力、后进生动力，营造比学赶超的良好氛围，全面提升基层党建工作整体水平。

细化标准，分类定级有目标。按照基层组织建设年活动的要求，根据行政村、社区、机关事业单位、国有企业和非公有制经济组织、社会组织等不同领域、不同行业基层组织建设工作实际，制定了各领域各行业基层党组织分类定级标准，确定“党组织带头、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，每项指标都有具体的分值，90分以上的为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。在全面准确掌握基层党组织基本信息的基础上，按照“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，对先进、一般、后进党组织进行分类管理，落实年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级的目标。

调查摸底，分类定级有方向。全县各级党组织通过采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、听取上级党组织意见等方式，广泛开展基层党组织现状大调查、大走访活动，全面调查了解基层党组织状况，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等五个方面，切实做到摸清底数、掌握情况、找准问题。在深入调查摸底的基础上，按照“基层党组织自评、上级党组织考评、基层党委评定”的步骤，将基层党组织定级为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个类别。截止目前，全县共召开座谈会260多场，入户走访1450多人（次）。

动态管理，分类定级有措施。各基层党委严格审核每个基层党组织的分类定级结果，结合平时所掌握的工作情况，突出基层组织建设、创先争优和“四群”教育活动、实行干部直接联系群众制度等方面的工作情况，对审核通过的建立基层党组织分类管理台账。围绕实现一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制的目标，按照“五个进一步提升”和巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，针对各级党组织自身存在的不足和薄弱环节，研究制定整改方案，明确改进措施，提出时限要求，落实具体责任，开展公开承诺，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。对晋位升级成效明显，达到上一级标准和要求的，通过党员群众评议、基层党组织申报、上级党组织评定后，调整为上一级管理。

加强领导，晋位升级有保障。把基层组织建设年作为今年创先争优活动的重点纳入年度党建目标管理考核的重要内容，认真落实党组织书记抓基层党建工作的第一责任人职责，按照着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制的要求，认真抓好晋位升级工作。结合开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度和“彝县党建示范走廊”建设，建立领导干部联系点，在各乡镇和县级机关选派一批党员干部到行政村、社区党组织担任党组织副书记，通过“抓两头、带中间”，强力推进全县基层党组织实现整体提升。对个别一时难以改变落后面貌的后进党组织，采取部门挂钩帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，促进转化升级。采取召开座谈会、推进会、经常性督查、随机抽查等方式，加强对各基层党组织转化升级情况的督促检查，了解工作进展，通报工作情况，总结交流经验，研究解决问题，直到全县基层党组织全部实现晋位升级。年终对开展活动情况进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制，确保全县在创先争优活动中开展基层组织建设年工作取得实效。

                                                               报：州委创先争优活动领导小组办公室；县委常委，县人大主任、县政协主席，县

     委创先争优活动领导小组成员。

发：各乡镇党委，县委各部委办局室，县级国家机关各单位、人民团体、企事业单

位、党组织关系在漾濞的中央和省州属单位党支部（党委、党组、党总支）。

（共印110份）