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第175期

                                    2012年3月20日

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漾濞县选派党员干部到村任职  强力推进基层组织建设

为扎实开展好基层组织建设年各项工作，切实提高基层党组织建设科学化水平，漾濞县按照“先进抓巩固、一般抓提升、后进抓转化”的要求，从县级部门和各乡镇选派了66名党员干部到行政村、社区担任党组织副书记，强力推进全县党的基层组织建设工作。

创新机制，加强基层组织。按照在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，漾濞县通过深入调查研究和广泛征求意见，针对部分村工作思路不清，集体经济发展滞后，党组织创造力、凝聚力、战斗力不够强，党员干部的先锋模范作用发挥得不够好，为群众服务的能力不足等问题，决定从县级部门和各乡镇选派一批党员干部到行政村和社区党组织担任副书记，充实基层组织建设的工作力量，围绕“强组织、增活力”的目标，帮助指导行政村、社区开展基层组织建设工作，进一步转变机关党员干部作风，密切党群干群关系，全面提升基层党组织的整体功能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大共产党员的先锋模范作用，为推动全县科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。

严格条件，注重选派质量。在深入调查研究的基础上，制定了《关于选派党员干部担任行政村和社区党组织副书记的通知》，明确了选派时间、选派方式和选派条件，通过个人报名、单位推荐、组织部门审核的程序从县级部门和各乡镇选派一批党员干部，选派对象必须是政治素质好、工作能力强、作风踏实、具有2年以上工作经历、有一定的组织协调能力、有较强的事业心和责任感、热爱农村工作、热心服务群众、身体健康的中共正式党员。注重把干部特点、专业优势和选派任职村实际结合起来，做到因村派人、因人定村。目前，全县从县级部门和各乡镇党员干部中共选派了65名行政村党总支部副书记和1名社区党支部副书记，实现了全覆盖。

明确职责，理清工作思路。选派的行政村和社区党组织副书记，主要职责是指导和协助行政村、社区开展基层组织建设工作，按照“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”和“强组织、谋发展、促和谐、建机制、抓规范”的工作要求，指导行政村、社区党组织认真研究基层党组织建设中存在的突出问题，制定解决问题、改进工作的办法措施；以发展高原特色农业为抓手，以增加农民收入为核心，积极帮助行政村、社区党组织理清发展思路，培育支柱产业，抓实农技服务，搞好村镇规划，促进农民增收、农村经济社会发展；及时解决群众普遍关心、反映强烈、涉及面广的热点难点问题，加强农村、社区社会管理创新，加快推进和谐社会进程；以建章立制为重点，切实加强制度建设，不断创新工作机制，做到依法办事，照章理事，进一步规范行政村、社区“两委”工作职责和工作关系；认真抓好基层组织建设、集中教育活动等各项工作材料的规范整理，及时做好行政村、社区各项工作的痕迹管理，保证归档资料的时效性、完整性、准确性，切实提高全县基层党建工作水平。 通过指导协助工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制。

健全制度，加强日常管理。建立健全选派到行政村和社区担任党组织副书记的干部管理制度，规范选派干部任期目标责任、重大事项报告、请、销假等制度建设。乡镇党委定期和不定期对选派干部进行跟踪检查，不断强化到选派干部管理，选派干部每天必须认真记录工作日志，每周上报一篇信息，每季度向乡镇党委汇报一次工作，每半年以书面形式向所在乡镇党委汇报一次学习、工作和思想情况，每年形成高质量的调研报告不少于两篇。县委组织部经常深入行政村和社区，对选派干部进行跟踪检查，对工作实绩明显、表现特别突出、群众反映良好的予以表彰奖励；对责任心不强、完不成任务或有较大过错的选派干部取消选派资格、通报批评，并及时进行调整更换。

                                                               报：州委创先争优活动领导小组办公室；县委常委，县人大主任、县政协主席，县

     委创先争优活动领导小组成员。

发：各乡镇党委，县委各部委办局室，县级国家机关各单位、人民团体、企事业单

位、党组织关系在漾濞的中央和省州属单位党支部（党委、党组、党总支）。

（共印110份）