漾濞县立足服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的目标，以重服务、强学用、促实效为工作重点，通过构筑“三训”干群培训服务平台，全面提升服务能力。

构筑远程教育创新型服务平台，凝聚为民正能量。一是扩展“视平台”，提升远教集中学习质量。充分发挥多媒体的资源技术优势，创新远教终端站点的集中学习方式，不断完善站点硬件设施，突破技术问题，采用投影仪和课件，多渠道完善远教课件，有效补充和完善原有学习模式的不足，提高学习质量。二是创新“听平台”，实现群众在家听节目学技术。依托村委会或村小的广播资源，精选符合广播收听的节目和课件进行播放，满足群众学习的需求。三是增加“点平台”，菜单式服务满足群众需求。在深入摸底的基础上，以《远程教育节目预约单》《远教节目点播卡》为服务载体进一步强化远教的点菜服务。

构筑“点菜式”培训服务网格，为民送学零距离。通过组建讲师团送教下乡、送学下乡，满足乡村干部、农村党员、群众的学习需求。一是由县委干教委协调，从县委组织部、县委党校、县农业局等17个单位，筛选46名业务骨干和技术专家，组成农民技术讲师团，建立师资库，解决好师资力量不足的问题，做到培训需要有人讲。二是讲师团精心准备，列出课题菜单，实现“点菜式”服务。按照“农村缺什么补什么，需要什么讲什么”的原则，46名老师列出46个课题，提供乡、村两级选择，做到培训内容有题选。三是由乡、村点题。根据全县9个乡镇和65个村（社区）的实际需要进行选择课题和人员，确定培训时间，由讲师团按时派相关人员直接到乡或村讲课辅导，做到培训点题有服务。

构筑时效性党员干部专题培训，让学习活学活用。一是围绕十八大精神组织专题培训。以县委宣传部、县委党校干部组成宣讲团，深入9个乡镇和县级部门开展十八大精神专题培训，共组织开展十八大专题培训200余场次，近3000名干部参加学习。二是结合村“两委”换届组织专题培训。举办了两期村干部培训班，对全县村（社区）“两委”班子、村务监督委员会主任、新农村建设指导员、大学生村官等420余人进行了集中培训；举办了1期村（社区）党组织常务书记体验式培训班，对全县53名村（社区）党组织常务书记进行体验式培训；邀请北方工业大学党委副书记郭玉良为县级部门科级干部作了《党的群众路线和基层党组织的动力、能力、魅力建设》专题讲座，县级部门党组织负责人110人参加培训。三是强化党员干部在线学习。全县共有540余名党员干部参与在线学习，其中共有9个乡镇、46个县直单位的乡科级以上领导干部454人注册在线学习，全县共完成学分44672.11分，人均学分98.40分。