为切实加强领导班子思想政治建设，漾濞县以深入开展创先争优活动为契机，以“五抓五提高”为措施，切实加强全县各级领导班子思想政治建设。

一是抓理论武装，提高政治素养。以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，结合全县实际，始终把理想信念教育贯穿于领导班子思想政治建设，全县上下认真学习科学发展观和中国特色社会主义理论体系，并采取中心组学习、党校集中培训、专题辅导和干部职工例会学习等形式，加强新思想、新观点的宣传教育，通过学习把科学发展观和十七届四中全会的要求转化成领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的动力，为实现经济社会平稳较快发展提供坚强有力的思想和组织保证。

二是抓解放思想，提高执政能力。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，加大解放思想力度，增强改革创新意识，着力解决当前一些干部中存在的改革上闯劲不足、开放上缺乏信心、发展上动作不大、工作上畏首畏尾等问题，不断增强全县各级领导班子和领导干部科学决策、统筹协调、总揽全局、开拓创新的本领。

三是抓选任标准，提高选人质量。坚持正确的选人用人标准，严格按照《干部选拔任用条例》条件和程序配班子、选干部;完善党政领导干部综合考核评价体系，改进考核办法，实行平时考核与年度考核相结合，注重在关键时刻考核干部，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据;积极开展治理拉票行为专项活动和“一报告两评议”工作，扩大选人用人的民主，强化对干部选任全过程的监督，着力提高选人用人公信度。

四是抓民主集中，提高整体合力。制定完善《中共漾濞彝族自治县委常委会议事决策制度》、《中共漾濞彝族自治县委常委会议讨论决定干部任免事项投票表决办法（试行）》等规范化议事决策制度。同时，各乡镇、县直各部门按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对重大项目、大额度资金分配使用和人事安排等重大问题实行集体讨论研究决定，杜绝领导干部独断专行和“一言堂”现象发生，保证决策的科学化和民主化。

五是抓作风建设，提高工作效率。结合深入开展创先争优活动，把改进工作作风，狠抓工作落实作为加强班子自身建设的突破口，认真开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践活动，促使全县各级领导班子和领导干部进一步树立讲党性、重品行、作表率的良好形象，真正把心思凝聚到干事创业上，把精力用到推进发展上，把功夫下到狠抓落实上，推动全县经济社会又好又快发展。

（本部讯）