漾濞县深入贯彻中央党要管党从严治党要求，着力找准机关部门党务与政务、业务的结合点，在机关党建的制度建设、学习培训、班子优化、队伍建设、服务中心五方面下功夫，高效管好机关党建“责任田”，不断增强机关部门为民服务意识和为民办事能力，使机关党建在服务型党组织建设中走在前列、成为表率。

制度建设强意识。县级各机关部门一律将党建工作提到重要的议事日程，作为首要任务和“一把手”工程，结合业务、行政工作，找准党建工作与业务、行政工作的切入点，从制度建设入手，真正做到两手抓，两手硬。保障党建经费，健全党组织生活，加强阵地建设，强化制度落实，不断创新机关党建的活动载体、活动方式和活动内容，使机关党组织党员职工有吸引力战斗力，不断巩固党的执政基础，进一步提升党建工作科学化水平。

强化学习提素质。突出学习的实效性和针对性，以深入学习领会党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，把学习成果转化为做好各项工作的内在动力，不断提高广大党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。由县委宣传部、县委党校干部组成宣讲团，深入县级各部门开展十八大精神专题培训200余场次，近3000名干部参加学习。用好党员干部在线学习平台。全县共有540余名党员干部参与在线学习，80个县直单位的乡科级以上领导干部344人注册在线学习，全县共完成学分44672.11分，人均学分98.40分。建立健全党员干部学习培训的考核激励机制，从学习内容、学习方式、考核激励、组织领导等方面加强管理，营造了自觉学习、终身学习的良好氛围。

优化设置强班子。大力实施固本强基工程，合理设置党组织，按照“带头学习作表率，公道正派作表率，解放思想作表率，勇于监督作表率，作风踏实作表率”的要求，打造一支“五表率”机关专兼职党务干部队伍，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，以提高素质能力、政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的要求，加强机关基层党组织书记队伍建设，以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对机关党组织领导班子管理。深入开展“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁节约型”为主要内容的机关服务活动，做到在服务中实施管理，在管理中体现服务，着力建设学习型、服务型、创新型机关，拉近机关与基层、干部与群众的距离。

育管并举抓队伍。强化高效服务意识，以服务型党组织为抓手创建公共服务型机关。通过举办理论讲座、组织学习讨论、播放电教片等形式上增强党员的参与意识，充分调动党员参与组织生活的积极性，积极引导机关党员干部在工作中发挥先锋模范作用，认清定位，找准衔接点，正确处理好对上负责和对基层群众负责的关系，面向基层和群众，规范服务行为，改革办事制度，简化办事程序，深入持久地开展为人民办实事办好事活动。以开展“整改落实、建章立制”活动为抓手，加大对党员评议、教育和处理力度，健全完善党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

服务中心促创新。按照机关党建与全县中心工作合拍、与发展合力、与党员干部合心的要求，结合机关党建面临的新情况新问题，提出新思路，采取新举措，在“系统、合理、紧贴、有效”上做文章，做到长规划，短安排，大主题，小载体。找准和把握好党务、政务与业务的结合点，围绕漾濞县委政府“特色产业培植、县城提质扩容、干部素质拓展”三项工程为首的中心工作，把促进经济发展和社会进步，促进本部门工作任务的高质高效完成，作为进一步改进机关党建服务于中心工作的方式方法，使机关党建工作从被动适应到主动创新，实现“跨越发展当先锋，机关党建走前头”的工作目标。