漾濞县太平乡认真抓好村级基层组织党建工作，推动了基层党组织规范化建设。

在大学生村官的管理上采取一是“多关心”；乡党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心我乡“大学生村官”的生活，及时落实“大学生村官”的住宿和办公地点，帮助“大学生村官”解决伙食等方面的实际困难。二是“严管理”；为提高对“大学生村官”管理的实效性，建立了考核、考勤等各项制度，定期对“大学生村官”工作进行量化管理、要求每季度上报工作总结，年底由村两委、当地群众、党委政府对“大学生村官”进行考评。三是“传帮带”；建立“3+1”的帮带制度，即党政领导、包村干部、村干部三者同时联系帮带大学生村官，发挥传、帮、带作用，帮助大学生村干部尽快适应农村工作，提高农村工作实际水平。党政干部帮思想，通过定期约谈，及时了解大学生村干部的工作情况、思想动态，帮助健康成长；包村干部帮理论，通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作的方法，提高他们的理论水平和实际工作能力；村干部帮工作，积极带领大学生村官参与村级事务，使他们熟悉了解村情民意，更快适应基层工作。四是“压担子”。乡上和村上主动将一些重点工作交给大学生村官去处理，有意识地让他承担急、难、险、重的工作任务，在农村工作实践中磨练意志，增长才干。