漾濞县深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，在深刻领会会议精神实质的基础上，结合漾濞组织工作实际，以抓学习、抓落实、抓队伍等方面入手切实把会议精神贯穿于工作之中，落到实处。

抓学习，深刻领会会议精神。一是抓集中学习，把会议精神学深学透。采取领导带头专题学、创新方式深入学、结合工作重点学等有力措施原原本本学习，逐条逐项理解精神实质，弄懂弄通新思想、新观点，真正把会议精神学深学透。二是抓宣传发动，让会议精神入脑入心。积极搭建宣传平台，创新宣传方式，拓展学习渠道，利用电视、报刊、网络等媒体宣传会议精神，努力扩大会议精神的知晓面。三是抓贯彻落实，对会议精神真信真用。以学习贯彻会议精神为契机，进一步增强组工干部完成本职工作的紧迫感和责任感，以更高的目标要求，更加有力的措施，完成好当前各项工作，谋划好今后一个时期的组织工作，努力提高全县组织工作科学化水平。

抓落实，推动组织工作发展。结合当前组织工作实际，全面抓好会议精神贯彻落实。一是抓好党员干部理论武装，加强思想教育工作。重点抓好党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，认真实施好干部素质拓展工作计划，组织开展各项专题培训，切实加强党员干部理想信念、党性党风党纪、中国特色社会主义法治等教育，补足共产党员精神之“钙”。二是巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒改进作风。认真总结教育实践活动经验，运用活动成果推动中心工作。着重抓好“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育，推行县级机关单位驻村服务工作日制度，持续深入抓作风转作风，保持作风建设新常态。三是抓实基层服务型党组织建设，夯实党的执政基础。围绕“五服务”总要求，坚持“8433”创建思路，落实“五个四级”措施，深化基层服务型党组织建设。加快推进村级集体经济发展、村组活动阵地建设、综合服务平台建管用、强基惠农“合作股份”、基层党员带领群众创业致富贷款等工作，加大基层党建工作投入保障力度，为基层党组织建设打牢基础。四是抓实“好干部”培养选拔工作，为实施“三项工程”选好干部配强班子。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用工作程序，拓宽干部选拔视野，加强乡镇干部队伍建设，加大干部选拔任用监督和干部日常监督管理力度。实施好 “干部素质拓展工程”，着力建设自觉践行“三严三实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”领导班子和干部队伍。五是坚持党管人才原则，统筹推进各类人才队伍建设。研究制定《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》，在政策上实现创新和突破，加大对基层人才工作的指导力度，推进全县人才工作。建立全县人才资源统计调查制度和人才发展报告制度，建设六类人才信息库，规范人才培养、使用和管理。

抓队伍，不断加强自身建设。坚持围绕中心、服务大局，充分认识和把握组织工作规律，认真总结工作中存在的问题和不足，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为根本目标，不断深化随机调研工作，办好“漾濞组工讲坛”，认真开展 “问计堡垒行动”。带头践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”要求，着重加强组工干部和基层党务工作者政治作风、履职能力、业务能力建设。严格执行中央八项规定和省州县实施办法，带头改进作风，努力建设模范部门。