今年来，漾濞县以贯彻党的十八大精神为契机，多举措、全方位为党员群众履行“四权”开路搭桥，扎实推进农村基层民主建设，进一步密切了党群、干部关系，增强了党员群众的主人翁意识，激发了建设美好家园的热情。
　　规范民主决策程序，让党员群众更加便捷履行参与权。全面推行“四议两公开”工作法和村级重大事项 “一事一议”制度。将新农村建议、村集体资产处置、上级救灾款物发放、大额资金使用等事项，全部纳入民主决策范畴，由村党组织提出意见建议，村 “两委”进行商议后，提请党员大会审议，提交村民代表大会决议，并将决议内容和实施结果在村里进行公示，真正做到“大家事、大家议、大家定”，着力增强群众主人翁意识。

完善村（党）务公开制度，让党员群众更加有效履行知情权。按照“规范、创新、提高、落实”的基本工作思路，进一步健全和完善村（党）务公开制度，把事后公开向事前、事中延伸，向组务公开延伸，推行村（党）务点题公开，力争做到群众想了解什么，村里就公开什么。

坚持依法民主选举，让党员群众更加乐意履行表达权。为切实保证村干部由民选、代表民意、体现民愿、表达民声，在村“两委”换届选举工作中，村党组织全面实行“两推一选”（即：党员推荐、群众推荐，党内选举）、村委会实行直选等民主选举办法，构建了党员、群众表达政治诉求、选举“自己的领导人”的平台，把一大批能干事、愿干事、干成事的人选拔到了村级班子中，使群众行使了权利，党员意愿得到了尊重。

公开干部选拔过程，让党员群众更加扎实履行监督权。一是对干部选拔任用工作实施全程监督。先后建立了干部考察预告制、干部考察责任制、干部任前公示制、干部试用期制等10多项规章制度，使干部的选拔任用全过程公开透明。二是重视群众对干部选拔任用的信访工作。制定了严格的群众来信来访工作制度，对涉及干部选拔任用的群众来电、来信、来访，认真调查核实，及时做出处理和答复。三是突出群众对干部选拔任用的经常性监督。建立了12380干部监督平台，注重征求和收集对干部选拔任用的意见和建议，自觉将组织工作置于群众的监督之下，有效促进了各项工作的顺利开展。