近年来，漾濞县针对非公有制企业数量不断增多、党组织活动形式单一、党建工作难以形成合力的现状, 按照“无组织抓组建、有组织抓规范、软弱涣散抓整顿”的思路，创新举措，完善机制，丰富载体，切实提高非公有制经济组织党建工作整体水平。

创新工作思路，促进非公有制经济组织党组织全覆盖。针对非公有制企业普遍存在的规模小、分布散、党员数量少、党组织覆盖率低的现状，把非公有制经济组织党组织组建工作摆在工作的首要位置，按照“哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党的组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”的目标和“先行组建、逐步提高、分类指导”的工作思路，创新党组织设置模式，采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建、党群共建等方式，加大党组织组建工作力度，实现规模以上非公有制经济组织党组织单独组建率100%，规模以下非公有制经济组织应建已建率100%，非公有制经济组织党员纳入党组织管理、参加党组织活动率100%“三个百分之百”的目标。目前，全县25个非公有制经济组织建立了党组织，其中8个规模以上非公有制经济组织单独组建了党组织。

创新活动载体，增强非公有制经济组织党建工作活力。立足全县非公有制经济组织党组织和党员的实际，创新活动载体，丰富和发展非公党建工作内容，促进企业健康发展。在全县非公有制经济组织中广泛开展了以“为社会作奉献、为党旗增光彩，争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”为主要内容的“两为三争当”主题实践活动，积极开展“双强六好”党组织、党员示范岗、党员责任区、诚信经营户创建活动，党员的党性观念、责任意识显著增强。引导党员树立为企业发展服务的理念，组织党员开展“为企业发展献计献策大讨论”活动，党员为企业发展出主意、想办法，提建议，促进了企业的健康发展。加大非公有制企业党建典型的培育力度，大力宣传党建工作成绩突出的先进基层党组织和优秀党员，形成以宣传党建工作增加企业经济社会效益的良性发展新路子。注重创新工作方法，把生产经营中的难点、职工关注的热点和企业发展中的焦点问题作为党建工作的重点来抓，把党建工作与企业文化建设结合起来，利用业余时间和社会资源，灵活多样、优质高效地开展活动。

创新工作机制，形成抓非公有制经济组织党建工作合力。2013年制定下发了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见》，县委成立了非公有制经济组织和社会组织党的工作委员会，党工委设在县委组织部，负责统筹、指导、协调全县非公有制经济组织和社会组织党建工作，研究解决党建工作存在的问题。建立健全了党建工作指导员制度，向企业选派了43名素质高、能力强的党建工作指导员、联络员指导非公党建工作，帮助企业解决实际困难和问题；建立健全党员联系厂务、服务群众制度，通过组织发动党员对企业生产经营管理建言献策，关爱员工活动，进一步密切党群关系，提高服务群众能力，增强党组织活力，营造和谐良好的党建工作环境。在工作开展过程中，充分发挥工业和信息化局、工商局、工商联等部门与企业联系多、对企业比较熟悉的优势，形成各司其职、各负其责、密切配合、齐抓共管的非公有制经济组织党建工作合力。