近年来，漾濞县工商局继续结合学习型、服务型工商建设，把开展创先争优与日常工作相结合，对照“五好、五带头”的要求，着力在抓班子、带队伍上下功夫，干部队伍素质得到了有效提升。

一是狠抓服务水平提高，结合“四亮四创四评四满意”活动，出台了该局《注册登记审核制度》、《民营企业定点联系服务制度》、《关于贯彻落实国家工商总局支持云南桥头堡建设政策服务各类市场主体发展的工作意见》等规范性文件，在3个窗口服务部门设立了服务意见箱，安装了电子评价器，做到服务监督透明化。同时按照“分类指导、定点联系、重点服务”的原则，对16户民营企业进行认真走访、调查，并建立了定点联系服务制度。二是大力弘扬雷锋精神，深入开展“岗位学雷锋、履职提效能”活动，设立消费者申诉举报维权服务“学雷锋消费维权岗”3个，参与漾濞县共青团组织的“学雷锋12315开放日”活动1次。三是在系统内大力开展学典型、学模范活动。组织广大干部职工认真学习省州工商系统创先争优先进典型事例，并对2011年涌现的10名先进个人、9名优秀公务员和1个先进集体进行表彰奖励，树立了工作典型和先进模范。四是把创先争优与“四群”活动相结合，及时成立了“四群”工作领导组，制定开展“四群”工作方案，党组成员3次深入富恒乡长寿村与村委会领导共同谋划做好群众工作的方法措施，全局47名干部职工也分别深入挂钩联系的117户农户中了解民情、民意，积极为他们的生产生活献言献策。五是以提升干部队伍素质为目标，每周一组织例会由各股室分别进行学习，学习内容涵盖法律法规、反腐倡廉、党章党史等方面，尤其在十八大召开前后，还认真学习了从党的一大到十七大的相关知识。此外，该局还积极组织各类学习培训，全年组织法制、计算机、行政执法、消费维权等培训9次，积极组织开展了法制、食品安全和消保“三项能手”选拔活动，并选派出6名选手参加全州工商系统比赛，1人获得全州消保能手称号。