本网讯（通讯员　常绘政）漾濞县总工会为进一步深化党工共建，创先争优成果工作，以抓实“三挂三扶三提升”，推动创先争优活动的深入开展。 　　

     抓实“三挂钩”。从今年第二季度开始，县总工会干部面向基层，面向企业，面向职工、实行挂钩联系制度。单位主要负责人对9个乡镇企业进行全面指导，单位领导及职工都分别下挂三个乡镇总工会，除按时按质按量完成各股室所承担的工作职责外，围绕县总工会与各乡镇签订的《2011年度工作目标责任书》进行调查研究，结合创先争优，抓实基层工会党工共建工作。挂钩向阳电站、跃进化工厂两家企业，指导企业帮助职工不断提高自身素质，结合企业技术要求，开展技术提升活动。全体干部职工每人挂钩一名困难职工，力所能及帮助解决生产生活中的困难和问题。

      做好“三扶持”。充分发挥工会教育、培养、选拔、管理劳动模范和先进人物的工作职能。对州级以上劳模及州级以上技能状元进行扶持，一是政策、信息帮助;二是优先提供免费培训机会，不断提高技术技能；三是给予适当的创业就业和生活困难资金帮扶，从“贷免扶补”，“送温暖”等方面给予帮助。

      推动“三提升”。提升劳动关系和谐企业创建档次。对已获州、县两级劳动关系和谐企业进一步完善、巩固、提高，实现增质升级。切实开展共建共享活动，不断为构建和谐劳动关系增添新活力，在原来的级别档次上再向上提升一个级别档次。实现共建和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果的目标。提升“工人先锋号”创建质量。对已获县、州级工人先锋号的单位，通过立足岗位作奉献，创先争优树形象一系列活动的开展，引导广大职工在“十二五”期间，再创佳绩、再立新功。在原来获得“工人先锋号”级别的基础上，分别再向上提升一个级别档次。达到建一流团队，创一流业绩，树一流形象的目的。提升建设“职工之家”水平。以基层工会为依托，借助党工共建，做实“广普查、深组建、全覆盖”工作，以进一步扩大党的阶级基础，巩固党的执政地位。不断加强自身建设和职工队伍建设，广泛组织机关、企事业单位干部职工开展素质建设，认真抓实“创建学习型组织，争当知识型职工”争创活动，全力开展建家活动。力争用一年左右的时间，在原来的基础上提升一个级别档次，真正把各级工会建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政认可、职工信赖”的职工之家。