漾濞县在开展专题教育中，采取围绕跨越发展一个目标，集中开展多线培训，狠抓学习教育、抓督查督办、抓整改整治、抓氛围营造的“一标多线四驱”模式，跨越发展实现“三新”，扎实推动专题教育的深入开展。

跨越发展有新载体。漾濞县紧紧围绕习总书记考察云南重要讲话精神和对大理重要指示精神——“闯出一条跨越式发展的路子”，把组织开展好专题教育同全县中心工作紧密结合起来，结合实际科学地提出以实施“三项工程”为重点的“1234”发展思路，多次召开相关会议研讨部署，并通过对所涉及的“特色产业培植工程”58个项目、91项年度目标，“县城提质扩容工程”56个项目、56项年度目标，“干部素质拓展工程”20个项目、20项年度目标进行交办，明确挂钩领导、主体责任人和协助责任人，指明了考核分值，并建立专项督查机制和奖惩机制，如期进行督查，确保全县中心工作顺利推进。通过第一季度的实施，4月22日及时召开县委工作暨三项工程推进会议，坚定目标，树立信心，落实责任，准确把握新形势，发挥优势，进一步增强目标意识、紧迫意识、进取意识、责任意识、创新意识，抓住关键、突出重点、突破难点，在肯定成绩的同时，重点指出不足以及努力的方向，分析和解决遇到的困难和问题，确保全县力量拧成绳，以“三项工程”的突破带动面上工作整体提升，确保年度经济社会发展目标任务圆满完成。

外培内教有新成效。在专题教育开展中，通过各种培训学习，切实提高干部素质。一是通过县委常委登台授课集中与全县干部交流学习的“常委讲坛”方式，以上率下，以下促上，就深化改革、依法治县、产业培植、城镇建设、旅游发展、群众工作、社会管理等前沿和热点问题等展开学习交流，目前已由县委书记、县长、县委副书记分别作了相关讲座3期，分享了各自的所学、所获；二是通过邀请知名学者、专家、教授等就某一方面对全县干部实行轮训的“干部大讲堂”活动，目前已完成2期，分别邀请省委党校欧黎明教授和中央电视台著名主持人郎永淳分别作了《践行“三严三实”和“忠诚干净担当”深入推进作风建设》和《新闻工作感悟及生活随感》的讲座；三是通过选派领导干部赴北京、广州等地参加学习培训的“领导干部外派培训”方式，拓展领导干部视野，激活干部创造力，为跨越发展积淀力量，目前，已选派62名包括多名常委在内的领导干部赴中国传媒大学进行了为期7天的第一期的培训学习，全年拟选派3批；四是通过开展颂读经典、开卷有益主题征文等活动的“书香漾濞读书活动”，通过推荐书目，采取指定、赠阅、征订、推荐、自订等方式，全面展开对专题教育相关书籍及时事政治、政策等作品的订阅和学习，并将之作为今后长期坚持的一项工作，目前已发放各类书籍1800余册；五是通过理论中心组学习，各领导就所学所获积极进行分享交流，将有益于漾濞跨越发展的点子汇聚起来，全力攻克难关，齐心实现跨越，已完成2次学习。通过这样对外“走出去”，对内“请进来”的方式，漾濞县实现学习教育全面开花的良好形势，领导干部内塑修为、外树形象，干部素质得到全面拓展，截至目前，各种培训累计已达32期，参训计3600余人次。

作风建设有新亮点。一是长效巩固教育实践活动成果。对 “四风”之弊有了更深的认识，各级领导干部深查细纠，严防“四风”反弹，切实加强节日期间党员干部廉洁自律工作，进一步重申《关于元旦春节期间进一步加强作风建设的通知》文件精神，广大干部主动沉下身子，深入基层为民办事，零距离服务群众，得到群众的一致称好。二是强化廉政提醒。春节前共发廉政短信4241条，让全县干部职工过节不忘廉洁自律；三是加强明察暗访。春节后对4个乡镇、6个县直单位、6个村委会和3个基层站所进行检查，对于发现的问题当即发出意见建议12个，并责令相关单位加强监管，切实转变工作作风；四是强化专题教育督查及专项整治。3月3日—5日，州委16督导组与县委专教办成立联合督查组对全县各乡镇、部门开展学习教育工作督查，3月11日召开专题教育推进会，通报督查情况，指明存在问题和整改要求，4月15—17日，集中对参学对象的心得体会文章进行统一评阅，提出修改意见，并于19日召开反馈会议，下发相关文件进行修改参考，确保专题教育每一环节扎实有效开展；五是强化氛围营造。充分利用广播、电视、报刊、网络、宣传栏、电子屏、微信等载体，积极向《云南日报》《云南电视台》《人民网》《云岭先锋网》《大理日报》《大理电视台》等州级以上媒体报送新闻信息稿件，截止目前，单专题教育相关新闻已刊发播报80余篇/次，全县宣传布标等布置100余条/幅,为专题教育的顺利开展营造了良好的氛围。