漾濞县委组织部结合开展“四群”教育干部直接联系群众工作，通过采取抓学习、严纪律、明任务、强督查四项措施，切实改进工作作风，提高组织工作质量，树牢组工干部形象。

抓学习，提高思想认识。坚持每周星期一开展集中学习，采取领导领学、干部交流学、设计课题讨论学等多种形式，全面系统的对党的十八大精神、省州县党代会精神和关于改进工作作风、密切联系群众等相关规定进行学习，并结合学习情况和各自相关工作，开展“改进作风、从我做起”讨论活动和心得体会交流，切实增强改进工作作风重要性和必要性的认识，坚定政治立场，明确价值取向，做推动科学发展和谐发展跨越发展的示范者和引领者。

严纪律，养成良好习惯。全体组工干部通过学习领会省州县党委出台的改进工作作风、密切联系群众实施办法，结合组工干部“八项承诺”、“十严禁”和大理州组工干部“八要八表率”规定，深入开展组工干部“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“组工干部下基层”活动，树牢可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。采取个人自查、同事间相互查、专题会集体查等方式，找准个人思想、学习、工作、作风等方面存在的问题，制定指导性强、切合实际、易于操作的整改措施，力促组工干部养成积极进取、好学善思、落实有力、严于律己的良好习惯。

明任务，理清工作思路。认真组织开展“进组织部门为了什么、在组织部门做了什么、在组织部门和别人比什么”专项讨论活动，增强组工干部的工作责任感和紧迫感。结合全省、全州组织部长会议精神和州委组织部2013年工作要点，确定组织工作年度任务，集中精力抓好党员干部贯彻学习十八大精神工作，全面推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织、党员队伍和部门自身建设。各股室、每位干部职工根据各自工作任务，制定了工作推进计划，进一步明确了工作思路。

强督查，形成规范机制。健全完善干部考勤和周汇报、月评议、季督查、年考核和部机关干部联系基层党组织等工作机制，采取临时抽查、专题交流、例会汇报、季度研讨、年终考评等方式，对各股室和个人的作风改进情况和各项工作完成情况进行督查，以督查促改进，以改进促提升，努力形成规范、健全的督查机制。认真贯彻落实《云南省组织系统加强调研、联系群众、改进作风实施细则》，深入开展随机调研、蹲点调研、专题调研，健全完善组织部门和组工干部挂钩联系点、民情责任区和联户制度，做到真下去、真住村、真帮扶，与群众同吃同住同劳动，切实转变干部工作作风，促进各项工作顺利开展。