^{漾濞彝族自治县开展群众观点群众路线群众利益群众工作}

^{教育实行干部直接联系群众制度}

简 报

第41期

  中共漾濞彝族自治县委“四群”工作领导小组办公室  2012年8月6日

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县委党校创新模式培训村组干部

为进一步提高漾濞县村干部的综合素质，增强村干部发展农村经济、带领群众致富的意识和能力，7月17日至25日，县委政府以县委党校为平台，开展了为期9天的村干部培训活动，分批对村党总支副书记、副主任、大学生村官、村党总支下属党支部书记进行集中培训。

高度重视培训计划的制定。根据《漾濞彝族自治县2012年干部教育培训计划》的安排，结合学校的实际情况，县委党校制订了《中共漾濞彝族自治县委党校2012年干部教育培训计划》和《中共漾濞彝族自治县委党校2012年村干部培训方案》，明确了全年培训工作的指导思想、培训内容、方法和要求，并把每期培训的学习对象、参训人数、学习时间、培训内容等作了明确安排。今年以来，我县把加大村干部培训力度作为基层组织建设年的一项重要内容来抓，通过摸底调查，摸清村干部的年龄、学历结构、知识需求，针对村干部队伍现状和培训要求，制定培训计划。本着“干什么，学什么、缺什么，补什么”的原则，重点抓好村干部政治理论、科技知识、政策法规、文化素质等方面的培训，旨在打造一支政治上靠得住，思想过硬，业务能力强的基层干部队伍，夯实我县基层组织基础。

高度重视教员的选聘。为提高培训班的教学质量,党校通过三条途径选择教员：一是聘请州委党校知名度较高的教授或副教授;二是聘请理论功底较好的县级领导干部或局级领导干部;三是聘请本校理论功底好、教学经验丰富的高级讲师或讲师。培训期间，县委副书记、县委党校校长李汝刚到培训现场指导工作，县委常委、组织部长盛喜春为学员作了《怎样当好一名合格的村干部》专题讲座，县委常委、县委办主任陈迤君为学员作了《“四群”教育应做好三件事》专题辅导讲座。

高度重视课题的安排。培训班开班前，校委会根据各参训人员的具体情况，安排了相应的课题并集体研究，使之更加符合参训人员的工作实际。并报请组织部审核，由组织部长阅示后，才正式安排为课题。领到课题的专兼职教师，先各自精心设计教案，然后才走上培训班的讲台。

此次培训共4个班，分批受训，大家认真听取了《怎样当好一名合格的村干部》、《如何做好新形势下的群众工作》、《统筹城乡发展》、《农村基层党组织建设》、《适应新形势当好带头人》、《怎样当好一名合格的大学生村官》、《树立正确的择业观》、《农村党员作用的发挥》、《树立正确的理财观》、《林业业务知识培训》等专题讲座；观看了相关视频；到平坡镇、漾江镇实地参观学习了农村基层党建、新农村建设、工业经济发展、养殖业发展等内容。

高度突出七个特点。此次培训创新模式，呈现出“长”、“广”、“实”、“新”、“严”、“细”、“好”的特点。时间长。培训历时9天，是近几年来村干部培训时间最长的一次。人员广。参训对象包括了村（社区）党总支副书记、副主任、大学生村官、村党总支下属党支部书记共计260多人。内容实。培训主题紧扣今年县委政府的中心工作，通过组织调研、座谈，制定出针对性、实效性强的菜单式教学内容。方式新。确定了分批次全面轮训的培训形式，分别为：村（社区）党总支副书记培训班、村（社区）副主任培训班、村（社区）任职大学生村官培训班、村党总支下属党支部书记培训班。在教学内容上新增加了多媒体教学和现场教学。管理严。培训期间实行考勤制度，有特殊情况不能参加培训，由本人提出书面申请，乡镇带队人员签字，向县委党校和县委组织部请假，半天由常务副校长批准，一天以上由组织部长批准。未经准假的一律不得离训。服务细。培训中为学员免费提供培训资料、学习用品；从各乡镇选派9名乡镇联络员跟班培训；为学员提供及时解疑释惑的学习服务；细心安排住宿及就餐服务，为培训的顺利开展给予最大支持和帮助。为加强管理和服务工作，县委组织部、县委党校专门安排人员全程跟班，采取制度化、规范化管理，实现学员自我管理、自我服务和自我监督。效果好。学员认真听讲，师生踊跃交流，许多村干部带着问题来学，课后虚心向老师请教，相互交流探讨、充分展示了我县村干部队伍的良好精神风貌。现场教学使学员开阔了视野、增长了知识、坚定了信心、更新了观念，增长了干事创业的本领，为今后工作中改进方式、方法，加快推进新农村建设打下了扎实基础。

通过此次集中培训，我县广大村干部在观念上有了新的转变、思想上有了新的提高、理论上有了新的收获，全面提升了村干部发展产业、服务群众、建设新农村的能力和水平。广大学员一致表示，今后要进一步加强学习，更新观念，把学到看到的知识运用于农村工作实际，以身作则勇当领头羊，带领村民致富奔小康，共同建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村，为实现全县经济社会的快速发展、跨越发展做贡献。

（共印105份）