^{漾濞彝族自治县开展群众观点群众路线群众利益群众工作}

^{教育实行干部直接联系群众制度}

简 报

第44期

  中共漾濞彝族自治县委“四群”工作领导小组办公室  2012年12月18日

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漾濞县“四明确一强化”抓实随机调研工作

我县结合实际，改进调查研究方式，创新督促检查方法，以“四明确一强化”的有力措施扎实抓好随机调研工作，并取得初步成效。

明确工作目标，带着方案随机调研。紧紧围绕组织工作中的重点、难点、热点问题和各项目标任务，组织开展经常性调查研究，实现随机调研常态化、制度化。结合工作实际，研究制定调研工作方案，明确调研的重点、内容、时限、人员，确保随机调研有的放矢、取得实效。在调研方式上采取问情况、听介绍、考干部、看资料、访群众、走农户、打电话等方式，原汁原味地记录第一手资料，深入了解基层真实情况。

明确工作任务，带着问题随机调研。坚持带着问题到边远、贫困等交通不便、平时去得少的地方，重点掌握了解基层组织建设、干部队伍建设、群众工作、新农村建设等方面的情况，做到查找问题到群众中去，对策措施从群众中来，推进工作依靠群众。截至目前，县委组织部、创先办、“四群”办、新农办等部门的人员组成调研组对全县部分乡镇、行政村、社区和机关、企事业单位党组织开展相关工作情况进行了随机调研，共开展随机调研26次，电话抽查48次，提出整改意见建议85条，总结推广好经验好做法16项。

明确工作重点，带着思路随机调研。针对明年省州县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届，在下基层调研过程中，组工干部把与广大党员干部谈心谈话作为随机调研的重要内容，了解干部思想动态，广泛宣传换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。

明确工作纪律，带着形象随机调研。坚持把深入基层随机调研的过程作为干部转变作风、提升形象的过程，带头做到“三自” “五不准”，即：自带行李、自行前往、自付伙食费、不准提前打招呼、不准乡村干部陪同、不准增加基层负担、不准打扰群众生产生活、不准接收土特产等馈赠。

强化调研效力，推动各项工作落实。注重调研成果运用，及时把深入基层调研形成的符合实践需要、成熟可行的调研成果上升为政策制度、工作规划和要求措施；把反映基层实际、总结先进经验的调研成果及时转化成领导决策的依据和推进工作的思路。针对村干部普遍反应待遇偏低的实际，年初大幅提高了村干部、社区干部的岗位补贴和生活补贴；针对村民小组党支部书记、村民小组长培训机会较少的问题，于今年7月举办了4期专题培训班，对全县395名村民小组党支部书记、村民小组长进行了集中培训；针对基层党组织调查摸底、分类定级的专项调研情况，实行了以1名县处级领导干部、1名基层党委书记、1名组工干部、1名下派常务书记、1名新农村指导员、1名大学生村官和1个“四群”教育联系部门直接挂钩帮扶1个后进基层党组织的“7+1”挂钩帮扶机制，对后进基层党组织进行直接挂钩帮扶和指导，努力实现普遍晋位升级。

（共印105份）