为进一步提高组工干部综合素质，永平县委组织部开设了“周一课堂”，采取部门集中学习与分股室学习相结合的形式，不断拓宽组工干部学习渠道，倡导形成勤读书、善调研、重实践的良好风气，着力打造素质全面、改革创新、先进纯洁的组工干部队伍。

精心选题，突出教育重点。突出政治理论学习，加强对国家、政府出台的一系列政策、法规的学习和掌握，结合党的十八要求，利用“周一课堂”组织干部认真学习、贯彻落实大会精神，对涉及组织工作相关的政策和文件进行细致分析，结合日常工作开展灵活运用。突出业务技能学习，根据组织部门所开展的日常工作，利用“周一课堂”开展技能培训，对各项工作方法、技巧进行交流、传授，全面提高全体干部的工作能力和业务水平。

灵活培训，确保学习质量。改变以往学习中照本宣科、枯燥无味的传达式学习模式，采取轮流主讲、交叉发问等学习形式，采取“思考、讲解、运用”相结合、相促进，使部门干部学习由静到动、由点到面，增强学习的趣味性。每周开课前，办公室提前将学习资料吸收消化，并与组织工作高度结合后在课堂上进行宣讲，力争在最短的时间内让组织干部学习到最多且最实用的内容。针对自己较熟悉的工作内容，采取每周一名组工干部轮流主讲的形式，轮讲人在讲解、答疑、解惑的过程中传授工作技巧，促进组工干部相互学习、相互提高。

健全制度，确保长效机制。制定年度学习计划和月度学习目标，由主要领导亲自抓、带头学，分管领导具体抓，各股室干部全员参与，每周一早上8点半集中学习。同时，各股室自行学习每周也不得少于一次，形成“严抓严学、人人受益”的局面。

（作者单位：永平县委组织部汤再丹）