水泄乡四亮四评促发展

根据《中共永平县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度的意见》安排部署，水泄乡党委紧紧围绕“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺，自己评、群众评、领导评、组织评”开展四亮四评活动，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的切身利益，使干部受教育、作风有改进、群众得实惠、促进全乡经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

为了实现群众工作能力明显提升，干部作风进一步好转，热点难点问题有效解决，群众满意度显著提高的工作目标，水泄乡党委结合全乡工作实际，制订工作方案开展相关工作。

（一）              亮流程，党员干部可通过摆放展板、民情联系手册、发放民情联系卡及在网站发布信息等方式公开开展群众工作的流程和办事程序；亮身份，党员身份亮出来，以一个共产党员和新农村指导员的标准要求自己，以身作责，帮助群众找准发展思路，促进农民曾收致富；亮职责，主动服务群众；亮承诺实现承诺事项。

（二）              坚持四评促效能，提高群众满意度。水泄乡通过“自己评、群众评、领导评、组织评”的四评活动找差距，比成绩，促使各党员干部在四评中整改提高。一是自己评，主动剖析找差距。各党员干部结合自己的职责、承诺事项等，每季度组织开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和工作目标。二是群众评，接受监督优服务。通过安装服务评价信箱、发放工作评价表等方式，让服务对象能够及时、简便的对服务单位和服务人员的工作质量进行评价。三是领导评，找准问题求提高，按照“当场议问题、集中评效果、整改抓落实”的程序进行点评，对党员干部在基层群众工作中取得的成绩给予肯定，对群众工作中存在的问题客观公正的指出，并提出改进意见，促进党员干部在群众工作中提升自身素质，完善服务质量。四是组织评，水泄乡制订了服务考核评价办法，对优秀个人和单位授予荣誉证书，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围，努力形成评比工作标兵、树立先进单位等创先进、争优秀长效机制。

                                   永平县水泄乡水泄村大学生村官

                                             梁镕嬿