本报讯 近年来，永平县人口和计生局十分重视干部队伍建设，结合开展创先争优活动，配齐配强计生工作人员，切实加强行风建设，建设一支适应新形势、新任务要求，数量合适，结构合理，业务熟练，作风正派，善于做群众工作的管理服务队伍，保证了全县计生服务工作持续健康发展。

一是加强县、乡计生干部队伍建设。配齐配强了县、乡计生干部队伍，县计划生育服务站在职职工16人、县流动人口计生管理站在职职工3人，全县共有乡（镇）计生专干28人。为增强计生队伍的服务能力，永平县还每年面向大专院校医技专业毕业生招考计生技术人员1至2名，充实到县、乡计生服务站，不断优化计生技术服务人员结构。二是加强村（居）计生干部队伍建设。按照“县管、乡聘、村用”的要求，县政府出台了《永平县村级计划生育宣传员管理办法》，切实加强对村计生宣传员的配备、管理和使用。目前，全县共有村（居）计划生育宣传员75人，均为初中以上文化程度。为调动计生宣传员的工作积极性，在省、州两级发放村级计生宣传员的生活补贴的基础上，县财政每人每月补助110元、乡财政按各地财力再补助60至100元，并按月足额发放到计生员手中。三是以政务公开带动“阳光管理”、以民主评议推进“阳光服务”、以社会监督保障“阳光维权”方式，加强行风建设，有效提高了依法管理和优质服务水平。（记者 字正张）