永平县创新形式搭建劳务对接平台

（通讯员  李群峰）“我是现在暂时在家务农，因为书读得少，虽然有的是力气，但一直找不到合适的工作，现在好了就业局的同志给我指了一条路子”前来就业咨询的岩北村村民王安学对记者说。

就业是民生之本，农民工“一岗难求”，而企业却“一工难求”的现象，不仅仅存在于沿海地区，在永平本地由于外出务工人员的增多，同样也出现农忙季节性用工荒和本地企业找工难的问题。面对严峻的就业形势，为让求职者找到合适的岗位，让合适的岗位招聘到合适的人员，永平县就业局，结合“四群”教育的开展，创新方式当“红娘”，积极收集解决群众反映和热点和亟待解决的问题。

为推进就业与再就业的工作，永平县就业局，通过深入企业问岗位、深入村组问就业意向、深入群从搞宣传。一是深入企业问岗位，组织人员深入全县35家企业，开展缺工空岗信息调查摸底活动，摸清了企业阶段生产所需的用工数量和今后发展需要储备的用工人数，摸清企业当前实际在岗职工人数和空岗人数，摸清企业各类行业需要的工种和企业工资福利，提供合适的就业岗位164个，并及时将用工信息提供给辖区内的离岗、失业人员。二是深入村组问就业意向。成立农民工就业服务小分队深入村组，开展求职登记、政策咨询、职业指导和职业介绍服务，先后深入54个村委会、184个村民小组，370多户农户，走访了解家庭情况和就业意向。同时，结合“四群”教育每名干部职工联系2户就业困难户，并在各乡镇设立“返乡农民工登记服务站”，随时了解农民工就业情况。三是开展“春风行动”活动，组织劳动技能培训，现场宣传就业政策。在3月12日的现场宣传活动中，工作人员共向群众派发《就业政策问答》、《外出务工读本》等宣传传单2000多份，实现了企业用工和农民工就业的有效对接。去以年来，全县新增城镇就业人员1300人，实现城镇下岗失业人员实现再就业253人，稳定就业困难人员实现再就业211人，完成农村劳动力转移输出1400人，组织培训24场次，培训人员2500人。