我县2012年竞争性选拔领导干部面试结束

4月25日，我县2012年竞争性选拔领导干部面试结束，30名从笔试中脱颖而出的优秀干部入围面试，再次竞争6个副科级领导干部岗位。

此次面试采用结构化面试的形式进行，公开选拔的每个职位均依据笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选，有关结果将进行公示，在通过组织考察后将确定最终人选。