永平县公安局强化队伍管理出实招，制定了队伍管理十项长效机制。一是动态管理，民警思想动态跟进到位；二是民意先导，敞开心扉找准关注焦点；三是风险评估，“金字塔”型评定重点环节；四是畅通途径，公布违法违纪举报信箱；五是严肃纪律，抓早抓小教育处理并重；六是争先创优，激发斗志捍卫警察荣誉；七是奖惩结合，绩效考核引领晋升晋职；八是心理辅导，打开心结带动健康成长；九是定期轮岗，注重培训提高消除隐患；十是从优待警，体现主体地位警营和谐。

      近日，县公安局党委决定，在全局开展为期10个月的队伍律作风专项教育整顿活动。

该局成立领导小组，分为动员、学习教育，查摆剖析，整改提高三个阶段，重点从思想、行为规范、执法为民、内部管理、工作成效等方面，解决当前全局工作和队伍建设中存在的突出问题，通过整顿，力求达到面貌上改变、作风上改变、细节上改变、养成上改变、能力上改变“五个改变”的目标。