永平县“三加强”力促换届后乡镇党委

领导班子建设

为把新一届党委领导班子的注意力尽快转移到推动经济社会又好又快发展上来，努力营造团结进取、奋发向上、创先争优的良好氛围，永平县通过“三加强”，积极做好乡镇党委换届后续工作，确保新一届乡党委班子尽快适应新形势、新任务的发展需要，努力做到思想不散、工作不断、劲头不松，齐心协力谋发展。

加强教育培训，提高队伍素质。通过开展专题培训、开设讲座、参观考察等活动，对新一届乡镇党委班子成员有计划地开展教育培训。各乡镇围绕农村经济产业化发展、农业专业合作社组织建设、社会主义新农村建设等课题开展专题培训，广泛开展党员队伍建设、基层领导干部科学领导方法、廉洁从政建设等专题讲座，通过培训，要求新一届领导班子牢固树立为人民服务的宗旨意识和清正廉洁的作风要求，准确把握党在农村方针政策，大胆履职，努力工作，为加快农村经济社会发展和推动基层党的建设而努力奋斗。同时，结合当前工作的开展情况，积极开展各种参观考察活动。如以开展“向杨善洲同志学习”活动为契机，组织全县领导干部和乡镇新一届党委班子，深入保山市大量山考察学习，通过实地查看老干部的模范事迹，亲身感受老干部的非凡经历，呼吁大家以杨善洲同志为榜样，舍己为公，廉洁奉献，让广大干部深受教育。

加强谈心谈话，鼓足发展干劲。采取县委书记联系乡镇党委书记谈、县委主要领导联系一个乡镇党委班子谈、组织部门联系县委书记谈的形式，多层次开展谈心谈话活动，引导他们提高认识，统一思想，消除思想顾虑，迅速进入角色，踏实做好本职工作，以廉洁务实的作风和实实在在的成绩赢得大家的尊重和支持，进一步调动乡镇干部做好工作的积极性和主动性。各乡镇党委书记和本乡镇落选干部、退职干部进行谈心谈话，鼓励和引导他们正确对待岗位变化，增强做好工作的信心和动力，继续发挥先锋模范作用。对新当选进入党委班子的大学生村官，明确乡镇党委书记作为其“一对一”培养联系人，要求经常性与其交流谈心，达到沟通思想、增加认识、促进成长的作用。通过多形式开展谈心谈话活动，全县干部之间搭起了连心桥，相互之间增进了认识，排除了顾虑，鼓舞了干劲，形成了心齐气顺干事业、凝心聚力谋发展的良好氛围。

加强机制建设，形成工作合力。指导各乡镇进一步完善《乡镇党务工作规则》、《乡镇党委议事规则和决策程序》、《党委民主生活会制度》等相关制度，对乡镇党委的议事范围、议事程序、表决方式、决策实施等方面作出严格规定，做到用制度管人、用制度管事，提高乡镇党委依法行政、依法办事的水平，切实发挥其在农村基层组织建设中的“龙头”作用。完善党委“一把手”牵头抓总、班子成员具体落实的责任制，进一步明确了乡镇党委书记的职责与权限，充分结合委员自身的工作经验和能力优势，对新一届党委班子重先分工，细化职能，明确责任，形成集体领导、分工负责、团结协作的工作合力。同时，各乡镇还从加强管理入手，对乡镇干部实行实绩考核、责任管理，制订乡镇干部考核细则，通过健全考评制度，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，确保乡镇干部有岗有责、有位有为，真正发挥作用。（中共永平县委组织部）