永平县多措并举进一步严肃县乡党委

换届纪律

在县乡党委换届过程中，永平县认真贯彻落实中央和省、州、县党委关于严肃换届纪律的要求，切实加强对干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节的监督，以铁的纪律保证了换届风清气正。

一是切实加强对严肃换届纪律工作的领导。成立了由县委组织部部长任组长、县纪委书记任副组长、其他相关人员为成员的严肃换届纪律工作领导小组，向7个乡镇派出了由县委常委任组长的督导组，并专门成立了1个督查组，定期不定期对各乡镇换届工作情况进行巡回检查。

二是扎实开展换届纪律宣传教育工作。坚持教育在先、警示在先、预防在先，及时将中央、省、州下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》和“5个严禁、17个不准、5个一律”、“十严禁”换届纪律要求等文件资料印发到各乡镇各部门和每一位领导干部、党代表手中。截止目前，全县共组织集中学习92场次，印发严肃换届纪律学习资料396套，679名领导干部参加了换届纪律知识测试（其中县处级领导干部38名，科级领导干部396名，非领导职务干部245名，测试成绩均在97分以上），309名领导干部（领导班子负责人85人，班子成员224人）签订了严格遵守换届纪律承诺书。同时，认真开展干部谈心谈话工作，引导广大党员干部严格遵守换届纪律，正确对待进退留转、自觉抵制歪风邪气。换届工作开展以来，县委书记、组织部部长、各指导组组长和乡镇党委书记分别与党员干部进行谈心谈话300多人次。

三是加强对换届重点环节的监督。按要求向参加届末考核、民主推荐、乡镇党代会的人员发放严肃换届纪律文件材料，认真做好严肃换届纪律情况问卷调查、换届风气测评和换届工作满意度测评工作，共发出调查问卷409份、《通知》回执409份、换届风气测评表418份、乡镇党委换届满意度测评表418份。根据回执、问卷调查和测评情况看，广大干部都熟知“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，在换届工作中没有违反换届纪律的反映，7个乡镇党委换届风气测评总体评价“好”票达99.5%，换届工作满意率达99.4%以上。

四是畅通举报渠道。充分发挥电话、信访、网络“三位一体”的举报体系作用，多形式公布监督举报方式，建立了“12380”举报换届问题专人值守制度。加强舆情监测，及时掌握工作动态，有效接受各方监督。

五是做好思想引导工作。结合深入开展创先争优活动，对广大党员干部加强了党性教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，使他们端正思想，着眼全局，认真履行好自己的权利和义务，正确行使民主权利。同时，县委书记与全县15名副处级后备干部进行了集中谈话。（中共永平县委组织部）