前期准备工作

根据中央和省、州党委的总体安排部署，今年二季度，要完成县市党委换届工作。为确保县委换届工作圆满完成，永平县高度重视此次县委换届工作，超前谋划，周密部署，严把“六关”有针对性地做好县委换届前期准备工作。

一是严把认识关。该县及早下发了关于认真做好县委换届工作的通知，要求全县各级各部门和广大党员干部在思想上、认识上和行动上要统一。充分认识搞好这次县委换届，事关大局、事关长远，对于完成“十二五”时期全县发展目标任务、实现全面建设小康社会奋斗目标，具有特殊重要的意义。

二是严把统筹关。该县及时召开县委常委会议研究部署县委换届工作，及时向州委上报了关于召开中国共产党永平县第十一次代表大会的请示，并得到了州委正式文件批复同意。于3月中旬召开了换届动员部署会议，对县委换届工作进行了安排部署。及时成立了县委换届工作领导组，领导组下设党代表大会报告起草领导组、大会筹备组织组，明确了具体工作任务。成立了经济社会发展工作调研组、党建工作调研组、政法工作调研组和人大、政协、武装、群团组织工作调研组，4个调研组分别于深入各乡镇、村和县级各单位开展调研，掌握党员干部思想动态和工作动态，找准换届工作与落实全县“十二五”规划的结合点，为县委决策提供依据。目前，县党代会工作报告初稿已经起草完成，正在向全县各部门和县委委员征求意见。同时，做到县委换届和其它工作统筹兼顾，两不误、两促进。

三是严把代表关。严格按程序选出了一批组织和党员群众信赖的县党代会代表。根据州委组织部关于选举出席县党代会代表的有关要求，该县及时下发了《关于在乡镇党代表大会上选举出席中国共产党永平县第十一次代表大会代表的通知》，对乡镇党代表大会上选举出席县第十一次党代表大会代表工作进行了安排部署，特别是在代表名额、代表条件、代表结构比例和代表的产生程序及选举办法等方面作了严格要求。通过县委提名和基层党组织推荐、乡镇党委上报、县委组织部审核批复、乡镇党代会酝酿选举等程序，全县7个乡镇共选举产生了238名县党代会代表。

四是严把纪律关。及早向所有领导干部发放了严肃换届纪律学习材料，与309名领导干部签订了严格遵守换届纪律承诺书，679名领导干部参加了换届纪律知识测试。要求县委班子成员高度团结统一，带头认真学习中央“五个严禁、十七个不准、五个一律” 和省委“十个严禁”的换届纪律要求，在学习宣传干部人事政策法规和严肃换届纪律要求上率先垂范。认真组织开展领导干部谈心谈话工作，引导广大干部正确对待“进、退、留、转”，以自身行动支持换届工作，保持良好的心态，心存感恩对待组织、心满意足对待自己、心宽如海对待同事、心齐劲足对待工作。（中共永平县委组织部）