村干部离岗后的保障问题一直是影响优秀人才长期留在村级开展工作的主要问题，尤其在近几年村干部待遇提升后，如何解决好离岗后的保障问题显得更为重要。工作中，永平县博南镇探索出“镇级补一点、村级出一点、个人缴一点”的“三级联保”机制。镇级补一点就是对镇辖村（社区）党总支部书记、副书记，村（居）委会主任、副主任，村（居）务监督委员会主任，已农转城并缴纳城镇职工养老保险的，由镇级给予支书、主任每人每年2000元的参保补助，给予副支书、副主任每人每年1500元的参保补助；未农转城缴纳城乡居民养老保险的，扣除县级参保补助外，剩余部分全部由镇级承担；村级出一点就是通过正式文件明确各村（社区）可根据自有财力，给予缴纳城镇职工养老保险的支书、主任每人每年不超过1000元的参保补助，副支书、副主任每人每年不超过750元的参保补助；个人缴一点就是村干部参加城镇职工养老保险的，扣除镇、村参保补助外，剩余部分由村干部个人承担。通过“三级联保”的实施，有效解决了辖区村干部离岗后的保障问题，消除了村干部的后顾之忧，提高了村干部的工作积极性。