近年来，县委、政府始终高度重视老干部工作，努力把中央和省、州党委关于老干部工作的各项政策措施落到实处，真正做到了政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，全县上下形成了尊重、关爱老干部和老干部支持全县经济社会发展的良好氛围。

一是组织领导到位。切实加强对老干部工作的领导，将老干部工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容，纳入党建目标管理责任制进行重点考核。坚持在职领导干部联系老干部制度，2011年，全县共有36个部门的128名在职领导干部联系了256名老干部。配齐配强县委离退休干部管理局领导班子，在7个乡镇分别配备了老干部工作协助员，县级29个目标管理单位分别设了兼职工作人员，使老干部工作级级有人抓，层层有人管。

二是待遇落实到位。坚持从政治上关心老干部，以党支部为单位认真组织老干部抓好政治理论学习。按规定组织老干部阅读文件，定期不定期向老干部通报全县经济社会发展情况和重点工作进展情况。坚持从生活上关心老干部，建立健全离休干部“两费”保障机制和财政支持机制，按时足额发放离休干部离休金和各种政策性补贴，按规定提高了离休干部的护理费标准。高度关注特殊困难老干部，县财政每年划拨1万元特困资金，专项用于帮助特殊困难老干部。坚持重大节日走访看望慰问老干部制度，2010年，共安排专项慰问经费16万元，慰问老干部1500多人次。

三是作用发挥到位。鼓励和引导老干部继续在全县经济社会发展中发挥作用，并为他们发挥作用拓宽渠道、牵线搭桥，让老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传、慈善事业、关心下一代、行业之风、推动全民健身等各方面发挥积极作用。特别是在关心下一代工作方面，全县“五老”人员参与关心下一代工作人数从2005年的360人增加到现在的3800多人，老干部们经常深入到全县中、小学校，用自己的亲身成长经历对近万名青少年进行思想道德教育。我县老干部吴德忠同志将大部分时间投入到关心下一代工作中，曾多次受到省、州关工委表彰，成为了老干部发挥“老有所为”作用的典范。