二是提升政治待遇，让村干部有“奔头”。加大村干部政治激励力度，对连续三年考评为优秀或连续两年被县以上党委、政府表彰的优秀村干部，由乡镇给予适当嘉奖。建立在职村干部考录公务员制度，近年来，共从村干部中招录国家公务员19人，提拔到副科级领导岗位6人，正科2人。 

三是提升办公质量，让村干部有“劲头”。将村级办公经费纳入县财政预算，县财政每年给予每个村3万元和社区5万元的办公经费，有效改善了村（社区）干部的办公环境条件。编制了2014年至2016年村民小组党支部活动场所建设规划,落实基层党组织活动场所和服务设施投入政策,目前，县财政已拨付2014年度村民小组党支部活动场所建设资金100万元，重点扶持20个党支部活动场所建设。