为确保2013年度党建考核工作全面完成，永平县委组织部精心筹划，明确考核项目、规范考核程序、强化考核纪律，采取“考核项目与年初计划相结合、自检自查与实地考核相结合、年终考核与平时督查相结合”的方式，有力的推动党建工作的顺利开展。

    考核项目与年初计划相结合。根据年初召开的全县组织工作会议精神及下的发《关于深入贯彻落实党的十八大精神全面提高党的建设科学化水平的实施意见》、《永平县关于进一步加快发展壮大村级集体经济的实施意见》、《永平县2013年组织工作要点》和《永平县2013年度村民小组（自然村）活动场所建设试点实施方案》等一系列党建工作相关文件要求，制定出《永平县2013年度党建工作考核办法》，将党建工作考核分为思想理论建设、加强和改进作风建设、加强基层党组织和党员队伍建设、健全民主集中制建设、落实党建工作责任制五大类46小项，逐一明确，并制定百分制考核评分表，详细每项评分标准，统一评分尺度。

    自检自查与实地考核相结合。为确保此次考核有序推进，统一制定了《永平县2013年度党建工作考核实施方案》，成立三个考核组对全县7个乡镇党委和两个县级机关党委进行考核，考核采取党委自查自查和考核组实地考核相结合的方法进行。自查自查中，各党委自我评分，并做好查弱补缺；检查考核分听取汇报、民主测评、座谈了解、查看现场、查阅资料、考核评分六个步骤，各考核组在考核中坚持听取汇报、查看资料与走访群众、实地检查相结合，确保材料内容准确详实、打分客观公正。

   年终考核与平时督查相结合。为严防考核组讲人情给分、党委拉关系要分，影响公正公平，考核组严明考核工作纪律。永平县委组织部创新随机调研方式方法，增强随机调研工作的科学性和实效性，深入到全县的7个乡镇、73个村（社区），开展基层党建工作督查，将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查、实地督查与电话督查等方法有机地结合起来，将督查结果作为年终党建工作年终考核加分和减分的依据。同时，进一步发挥民主监督，考核座谈、民主测评等环节中除本单位干部职工参与外，还特邀请本地群众、服务对象、人大代表、政协委员等参与，提高考核公信度、综合得分公平。

    全县党建工作目标考核于12月11日开始，16日全面结束。