为进一步加大党建工作的宣传力度，提高党建工作科学化水平，永平县通过组建党建通讯员队伍、建立信息管理制度、推行量化考核、制定奖励办法着力构建党建大外宣格局。

    组建通讯员队伍，确保信息有人写。通过个人自荐、单位推荐、组织部核准批准等程序，在全县77个单位推荐上报的基础上遴选出通讯员79名，组建起一支政治素质高、业务水平精、工作能力强的专（兼）职党建工作通讯员队伍。同时，举办党建工作通讯员培训班，对各党委分管党建的副书记及通讯员进行培训，保证了党建信息有人写。

    建全管理制度，确保作品有人管。建立党建信息报送、培训、通报和交流制度，明确各党委每月至少上报2篇党建信息，每年对全县党建通讯员进行一次集中培训，每月对各党委的采用信息排名情况在全县进行一次通报。同时，县委组织部建立了信息交流QQ群，达到了点对点的联系，定期进行信息写作的共享和经验交流。同时，对外宣稿件进行审核，确保方向正确。

   推行制量化考核，确保外宣工作有人抓。为保证党建外宣工作有人抓，将信息宣传工作列入年底基层党建工作考核内容，对各级党组织发表的信息进行具体量化，明确各党委分管信息的副书记为直接责任人，规定信息发表党报党刊的种类，并根据党报党刊的级别和重要性不同设置不同的分值，每年年底对各党委的信息计分情况进行汇总，进一步鼓励各乡镇党委和县直各单位有计划地通过各级党报党刊宣传推广党建工作经验，提高党建工作的透明度和影响力。

制定奖励办法，让更多的人参与党建宣传工作。为了让更多的人参与到党建大外宣中工作中，县委组织部制定出台了《党建工作外宣奖励办法》，凡是对永平党建工作做法和经验的作品，经州级以上党的主要刊物、党建网站、党建手机报和电视栏目等有关媒体采用的作品，经县委组织部审核后，将按照刊发的媒体级别，以100元至1000元不等的标准对作者给予奖励。根据信息的数量和质量，每年评选一批好信息，优秀党建设通讯员。（李群峰 ）