云南永平：“随机调研+推进会”实现党建工作常态化

今年以来，永平县委组织部认真贯彻落实随机调研工作制度，切实改进作风，大力弘扬“一线工作法”，推行重点工作在村组召开现场分析推进会，坚持每季度组织一次随机调研，在调研的基础上，召开一次现场推进会，通过“晒”成绩、找差距、做交流的模式，扎实推进全县各项党建工作高效、快速落实。

在随机调研上下功夫求实效。永平县委组织部创新随机调研方式方法，增强随机调研工作的科学性和实效性，将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查、实地督查与电话督查等方法有机地结合起来，进一步规范随机调研程序，形成“制作方案-实地调研-发现问题-交换意见-情况通报-督促整改-回访落实”的标准化流程。采取“不打招呼随机看、翻阅资料仔细查、进行座谈认真听、存在问题作反馈”的工作方式，深入到全县的7个乡镇、73个村（社区），开展基层党建工作督查，现场指出问题进行整改，及时把到村督查情况与乡镇党委主要领导作反馈，并就如何进一步做好基层党建工作提出具体要求，共开展督查工作5次，参加督查人员75人次，提出整改意见100多条，有效地促进基层党建各项工作的落实。

在现场推进会上查原因明方向。针对全县基层党建工作发展不够平衡的实际，改进以往以会议落实会议的开会方式，将党建工作现场推进会搬到村、村民小组、项目建设现场等地方。基层党委负责人汇报工作开展情况，县委组织部通报随机调研结果，让基层党组织负责人清楚当前当前各党委党建工作的“欠账”、“短板”及今后的努力方向。共召开现场推进会4场次，参会人员300多人，使全县基层党务工作者认清了工作形势，统一了思想，夯实了责任，明白“抓什么，怎么抓”，全县党建各项工作呈现出高效快速落实的良好局面。（李如义）