近年来，永平县紧紧围绕“五服务”总要求和“8433”总体思路，制定并落实“一个意见三个规划”，采取“五抓五强化”的方式，全面推进基层组织和党员队伍建设。

抓组织，强化服务基础。撤销了中共永平县机关委员会，成立了县委直属机关工作委员会、县工业和信息化局党委、县非公有制经济组织和社会工作委员会。村“两委”换届选举中，将村级党组织全部设置为村党总支部。大力整顿软弱涣散党组织，积极在“两新”组织中扩大党组织和党的工作覆盖面。

抓队伍，强化服务能力。以村“两委”换届为契机，把业绩突出、群众公认、服务宗旨牢、服务意识强、服务能力高、服务成效好的优秀人才选配到基层党组织班子，并选派新农村建设工作队员、常务书记、大学生村官、选调生驻村入户开展工作。同时，出台了对“三支队伍”的管理办法，健全完善了考勤管理、请销假等工作制度，努力使村级组织干部成为带领群众创造幸福生活的主心骨和领路人。

抓培训，强化服务意识。认真开展村级干部集中教育培训、村级党组织常务书记体验式培训、组建宣讲团深入各村巡回宣讲等活动，教育引导党员干部坚定理想信念、增强服务意识。

抓阵地，强化服务功能。2013年以来，县财政安排260万元专项资金，整合资金1940余万元，建成标准化村民小组党支部活动场所160个。2014年以来，累计投资160.445万元建成四级综合服务平台站点82个，组织了4期443人次的平台业务培训，办结计生、民政、人社、党员等业务180多件。通过无职党员轮流值班、便民服务代理等方式，充分发挥基层阵地服务群众的功能。

抓实力，强化服务保障。通过县财政每年不少于100万元的投入，探索出了新建集体资产（烤房群）出租型、资源资金资产入股“合作股份”型、中介服务型等多种发展模式，村级集体经济不断发展壮大。目前，全县73个村（社区）有集体经济的62个、占84.9%，年收入2万元以上的38个、占52.1%。