近年来，永平县在党员教育管理工作中积极想对策、出实招，针对不同党组织和人群，采用不同的管理方式，切实强化了党员队伍的教育管理工作。

对在职党员进行“双向式”管理。为践行党的群众路线教育实践活动，创新社区党建工作，建设好干部队伍，我县积极开展了在职党员进社区活动，建立在职党员向社区党组织报道制度，坚持单位党组织主体管理与社区党组织协助管理相结合的原则，实现八小时以内由单位党组织进行教育管理，八小时以外纳入社区党员教育管理。截止目前，共有73个县级单位、1688名在职党员到社区报到，开展活动45次，为社区和群众办实事好事43件，解决实际困难26个，实现了社区党建和在职党员管理教育工作的双赢。

对流动党员实行“函告式”管理。随着经济的快速发展，外出务工经商党员队伍迅速扩大，流动党员管理难度进一步加剧。为切实做好我县流动党员的管理工作，要求各党（工）委切实加强对流动党员管理，流出地党组织向流入地党组织发出“函告书”，确保流动党员不“脱管”；在为流动党员发放流动证的基础上，向流入地党组织发“函告书”介绍党员基本情况，并通过回执函掌握党员归属，实现了党员“托管”而不“脱管”。

对离退休党员进行“就近式”管理。为满足离退休党员多样化的服务需求，结合离退休干部党员的身体素质、年龄状况和居住情况，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动和有利于发挥作用，以就近便利、注重实效的原则，不断改进离退休干部党组织设置方式，因地制宜划分党小组，基本实现了离退休干部党支部应建尽建、离退休干部党员应管尽管。目前，全县设有老干部党（总）支部15个，共有离退休干部党员545名，其中，党组织关系在15个老干部党（总）支部的有448名，在农村支部和县外安置的有97名。

对特困党员进行“体贴式”管理。制定下发了《关于认真做好困难党员关爱行动有关工作的通知》，要求各党（工）委认真对辖区符合条件的困难党员进行调查、统计，认真填写《永平县困难党员统计表》，严禁发生谎报、漏报、错报，对符合条件的困难党员建立档案。县委专门成立慰问小组每个季度深入基层、进入门户对困难党员进行走访慰问，给予他们精神上的鼓励和物质上的帮助，让困难党员切实感受到党和政府的温暖。2014年，我县共慰问困难党员35户，发放慰问金7.6万元。

（中共永平县委组织部  杨永仙）